Зарплата net (нетто) и gross (гросс)

Что выгоднее: gross или net?

Однозначно ответить на этот вопрос невозможно, ведь по сути обе величины равноценны

Нужно просто обращать внимание на указываемую сумму: gross или net

Сравнить их можно только при переводе одного уровня зарплаты в другой. Как это сделать, рассмотрим на примере.

Пример:

Гражданка Н.В. Крылова занимается поиском подходящей работы.

Заинтересовали два предложения:

• ООО «Президент» — должность дизайнера, зарплата 27 270 руб. (gross);
• ООО «Лента», требуется оформитель торгового комплекса. Оплата труда 24 360 руб. (net)

С какой фирмой выгоднее сотрудничать и сколько денег будет получать на руки Н.В. Крылова, если у нее есть 8-летняя дочь и 3-летний сын?

Решение:

Определим размер подоходного налога, который будет удерживаться с сотрудницы:

НДФЛ=(27 270-2800)х 13%=3 181 руб.

Теперь рассчитаем зарплату net от gross, предлагаемую в ООО «Президент»:

ЗПnet=27 270- 3 181=24 088 руб.

Н.В. Крылова будет получать на руки при сотрудничестве в первой организацией 23 907 руб.

Заключая трудовой договор с ООО «Лента», сумма с учетом вычетов будет равна 24 724 руб. Как производился расчет, показано ниже.

Определялась зарплата гросс по формуле: ЗПgross=ЗПnet/0,87=(24 360 )/0,87= 28 000 руб.

Расчет НДФЛ с учетом налогового вычета (1400 руб. за одного ребенка): НДФЛ=(28 000-2800)х13%=3276 руб.

Сумма, получаемая на руки в компании «Лента»: 28000 – 3276 = 24 724 руб.

Сотрудничая с ООО «Лента», Н.В. Крылова будет получать зарплату на руки 24 724 руб., то есть на 817 руб. больше, чем в ООО «Президент». Следовательно, второй вариант для кандидатки выгоднее.

Экономика в разных странах постоянно развивается, поэтому со временем появляются новые иностранные термины. Конечно, сотрудники знакомятся с ними в процессе трудовой деятельности.

Однако Gross и Net – понятия, значение которых важно понимать до устройства на работу. Этот момент обязательно нужно обсудить на собеседовании

Как самостоятельно рассчитать зарплату

Вычислить зарплату Net, зная Gross и наоборот не составит труда, даже если вы далеки от бухгалтерии. Расчеты производятся по очень простым формулам. Чтобы подсчитать размер «чистой» зарплаты необходимо узнать, сколько составляет 13% от гросс и отминусовать эту сумму от цифры гросс:

Net = Gross — 0,13*Gross

В трудовом договоре указан размер зарплаты gross в 40 тысяч рублей. В этом случае работник получит на руки «чистыми» 34 800 рублей.

40 000 — 0,13*40 000 = 34 800 руб.

Обычно работники интересуются только размером «чистой» зарплаты, но иногда возникает необходимость вычислить и «грязную» ставку (например, при подаче заявки на кредит: большинство банков требуют предоставлять сведения по зарплате gross). Размер Net вычисляется по следующей формуле:

Gross = Net/0,87

Размер зарплаты, ежемесячно выдаваемый работнику в кассе предприятия, составляет 27 840 рублей – это та сумма, из которой уже вычтен НДФЛ. Соответственно, уровень его зарплаты без налоговых вычетов составит 32 тыс. рублей.

27 840/0,87 = 32 000.

Существует три вида удержаний из заработной платы: обязательные, по инициативе работника, по инициативе работодателя. Что такое сдельная зарплата и когда ее выгодно использовать? Об этом подробно рассказано в нашей статье.

По закону в отдельных случаях работодатель имеет право вызвать на работу в выходной день. Как при этом правильно составить приказ, читайте здесь.

Фамилия[править | править код]

• Гросс, Бабетта (1898—1990) — немецкая публицистка.
• Гросс, Бертрам Майрон (1912—1997) — американский политолог, отец лауреата Нобелевской премии по физике Дэвида Гросса.
• Гросс, Билл (род. 1944) — американский финансист.
• Гросс, Боб (род. 1953) — американский баскетболист.
• Гросс, Вальтер (1904—1945) — политический деятель нацистской Германии.
• Гросс, Ганс (1847—1915) — австрийский юрист, один из основоположников криминалистики и судебной психологии.
• Гросс, Генрих Иванович (1713—1765) — российский дипломат.
• Гросс, Генрих (раввин) (1835—1910) — венгерский раввин, труда «Галлия иудаика».
• Гросс, Георг:

• Гросс, Григорий Семёнович (наст. фамилия Оскотский, 1901—1959) — советский артист оперетты, народный артист РСФСР (1959).
• Гросс, Деметриус (род. 1981) — американский актёр и продюсер.
• Гросс, Дейвид (род. 1941) — американский физик; лауреат Нобелевской премии по физике за 2004 год; сын американского политолога Гросса Бертрама Майрона.
• Гросс, Бенедикт (род. 1950) — американский математик.
• Гросс, Евгений Фёдорович (1897—1972) — советский физик.
• Гросс, Иоганн Беньямин (1809—1848) — немецкий виолончелист и композитор.
• Гросс, Кристиан (род. 1954) — швейцарский футболист и тренер.
• Гросс, Леон Хариссон (более известен как Ли Фальк ; 1911—1999)— американский писатель, театральный режиссёр и продюсер.
• Гросс, Лэнс (род. 1981) — американский актёр и модель.
• Гросс, Марко (род. 1995) — немецкий биатлонист, сын Рикко Гросса.
• Гросс, Маркус (род. 1989) — немецкий спортсмен по гребле на байдарках и каноэ.
• Гросс, Михаэль:

• Гросс, Никита (Анна Каминская) (род. 1975) — российская модель и бывшая порноактриса.
• Гросс, Пол (род. 1959) — канадский актёр, кинематографист, певец и писатель.
• Гросс, Отто (1877—1920) — австрийский психоаналитик.
• Гросс, Реджи (род. 1962) — американский боксёр.
• Гросс, Рикко (род. 1970) — немецкий биатлонист.
• Гросс, Станислав (1969—2015) — чешский политик.
• Гросс, Стефано (род. 1986) — итальянский горнолыжник.
• Гросс, Фердинанд (1849—1900) — австрийский журналист и писатель.
• Гросс, Фёдор:

• Гросс, Фолькмар (1948—2014) — западногерманский футболист, вратарь.
• Гросс, Христофор (1680—1742) — российский философ немецкого происхождения, иностранный почётный член Петербургской академии наук.
• Гросс, Хэлли (род. 1985) — американская актриса и сценаристка.
• Гросс, Ян Томаш (род. 1947) — американский социолог и историк.
• Сальгеро Гросс, Глория (1941—2015) — сальвадорская предпринимательница и политическая деятельница.
• Майер-Гросс, Вильгельм (1889—1961) — немецко-британский медик, психиатр.

Как их рассчитать

Это может сделать каждый сотрудник. «Гросс» прописывают в трудовом договоре при трудоустройстве. Зная размер подоходного налога и сумму прочих удержаний или льгот (если они существуют), можно произвести довольно простые расчёты. Окончательный итог должен совпасть с тем, что прописывают в расчётном листке.

Пример расчета

Для того чтобы точно понимать разницу в понятиях, необходимо привести несколько примеров.

Пример 1. «Гросс» составляет 35 000 рублей. Никаких налоговых преференций или удержаний из зарплаты не производится. Расчёт:

1. 35 000 * 13% = 4 550 – сумма НДЛФ к уплате.
2. 35 000 – 4 550 = 30 450 рублей – сумма к выплате на руки.

Доход «нет» составляет 30 450 рублей.

Пример 2. «Гросс» составляет 42 000 рублей. У работника 2 несовершеннолетних детей. На них полагаются вычеты в размере 1 400 рублей на каждого. Расчет:

1. 1 400 + 1 4000 = 2 800 рублей – необлагаемая налогом сумма;
2. 42 000 – 2 800 = 39 200 рублей – налоговая база для расчёта НДЛФ;
3. 39 200 * 13% = 5 096 рублей – НДЛФ;
4. 42 000 – 5 096 = 36 904 рублей получит работник на руки.

Доход «нет» составит 36 094 рублей.

Пример 3. Зарплата «гросс» равна 39 800 рублей. У работника есть 2 детей, на одного из них он платит алименты в размере 25% от зарплаты. Расчёт:

1. 1 400 + 1 400 = 2 800 рублей не облагаются налогом.
2. 39 800 – 2 800 = 37 000 рублей – база для налогообложения.
3. 37 000 * 13% = 4 810 рублей – НДФЛ.
4. 39 800 – 4 810 = 34 990 – зарплата после налогообложения.
5. 34 990 * 25% = 8 747,5 рублей – это сумма алиментов на ребёнка.
6. 34 990 – 8 747,5 = 26 242,5 рублей – получит на руки.

Доход «нет» составляет 26 242, 5 рублей.

Пример 4. В объявлении указана зарплата «нет» в размере 26 600 рублей. Расчёт:

1. 26 600 / 0,87 = 30 575 рублей – доход «гросс».

Пример 5. Женщина имеет 2 несовершеннолетних детей. Она устраивается на работу, выбирает между объявлениями, в которых указано:

• в одном прописано, что зарплата «гросс» составляет – 42 300 рублей;
• в другом прописано, что зарплат «нет» составляет – 39 150 рублей.

Какой вариант выгоднее для этой работницы? Расчёт:

1. Доход «гросс» во втором случае будет равен 39 150 / 0,87 = 45 000 рублей.
2. 2 800 рублей не облагаются налогом ни в одном из случаев.

Подробный расчёт для каждого варианта. 1 вариант:

1. 42 300 – 2 800 = 39 500 рублей – налоговая база для подсчёта НДЛФ.
2. 39 500 * 13% = 5 135 рублей – подоходный налог для перечисления в бюджет.
3. 42 300 – 5 135 = 37 165 рублей сумма к выдаче на руки.
4. «нет» равно 37 165 рублей.

Подробный расчёт для 2 варианта:

1. 45 000 – 2 800 = 42 200 рублей – от этой суммы будет рассчитан налог.
2. 42 200 * 13% = 5 486 рублей – налог к перечислению в бюджет.
3. 45 000 – 5 486 = 39 514 рублей – получит работница на руки.

Согласно произведённым расчётам, в первом объявлении указан «гросс» в размере 42 300 рублей, по факту она ежемесячно будет получать 37 165 рублей (при условии, что у неё не будет больничных, и месяц будет отработан полностью). Во втором объявлении прописан «нет» в размере 39 150 рублей, на руки она будет получать ежемесячно 39 514 рублей (при выполнении тех же условий).

Выгоднее женщине устроиться на работу по второму объявлению.

Как увеличить чистый доход

Есть несколько законных способов увеличения той суммы, которая выдаётся на руки после окончательных расчётов. Это:

• использовать право на имущественный вычет. Например, несовершеннолетние дети дают возможность ежемесячно освободить от налогов 1 400 рублей;
• если детей 3 или больше, то сумма вычета увеличивается до 3 тысяч рублей;
• если ребёнок имеет инвалидность, то в зависимости от статуса налогоплательщика по отношению к несовершеннолетнему (опекун или родитель) государство не облагает налогом 6 и 12 тысяч рублей соответственно;
• имущественный вычет. У продавцов и покупателей недвижимости есть право на возврат подоходного налога. Это можно осуществить разовым платежом через ФНС или регулярно не платить налог на работе.

Работник должен посетить бухгалтерию и написать заявление в свободной форме на имя руководителя предприятия. К заявлению прикладываются копии свидетельств о рождении детей. Каждый календарный год эти сведения нужно обновлять.

Зарплата gross и зарплата net — что это такое?

Преимущественно работники не сталкиваются с понятием и отличием терминов gross и net, за них с этим разбираются работодатель и бухгалтер предприятия. Сам сотрудник получает заработную плату на руки или переводом на карту банка и совершенно не задумывается, сколько и зачем вычли из его вознаграждения за труд:

Бесплатная консультация юриста по телефону:

8 (804) 333-01-43

• Заработная плата gross – это оплата труда за отработанный сотрудником период в полном размере без вычета налогов. Такая плата за труд еще называется «брутто», «черной» или «грязной». В РФ оклад гросс рассчитывается без вычета налога на доходы физических лиц, который равен 13%.
• Соответственно зарплата net – это сумма, которую работник получает за отработанный период с учетом всевозможных вычетов. Такую оплату труда прозвали «нетто», «белой» или «чистой».

Главное отличие платы гросс и net заключается в технологии расчета. В нашей стране многие работодатели выдают заработанную сумму в конвертах, так называемую гросс, поскольку так им удается уйти от оплаты налогов. Для работника денежное вознаграждение гросс также более привлекательно, ведь все хотят зарабатывать больше. Но везде есть свои подводные камни и те, кто желает получать хорошую пенсию в будущем, должны понимать отличие окладов, и отдавать предпочтение оплате net.

Как посчитать зарплату гросс?

Чтобы точно и законодательно верно посчитать заработок гросс, понадобится учесть, что существует отличие в расчетах для некоторых категорий граждан и ставка НДФЛ может быть снижена. К таким группам можно отнести:

• работников, у которых на воспитании имеется один или более несовершеннолетних детей;
• военнослужащих РФ;
• опекунов;
• родителей, у которых есть дети-инвалиды.

Чтобы посчитать сумму оплаты труда сотруднику, бухгалтер должен руководствоваться статьей 218 НК РФ. Выявив отличие между видами жалования, а также разобравшись с процентной налоговой ставкой, которую удерживают из заработной платы гражданам РФ, можно с легкостью посчитать плату гросс и net. Для расчета полной оплаты труда понадобится знать точную сумму, получаемую каждый календарный месяц наличными или на банковскую карту. Итак, воспользовавшись калькулятором можно посчитать заработок гросс используя такую формулу:

Зарплата gross = зарплата net разделить на 0,87. 

Пример расчета

Зная конкретную сумму, оставшуюся после оплаты налога, сможем посчитать оплату гросс на конкретном примере. Допустим, что сотрудник компании на руки получает сумму в размере 30 000 рублей, это заработанные деньги, которые уже остаются после уплаты подоходного налога в размере 13%. Всем понятен расчет суммы налога, где заработная плата умножается на налоговую ставку. Заменим налог на такое произведение:

Зарплата gross — (зарплата gross * 13%) = 30 000 рублей.

Вынесем общую сумму заработка за скобки и получим новую формулу:

Зарплата gross * (100% — 13%) = 30 000 рублей.

На следующем этапе сможем посчитать заработок гросс, для этого следует сделать перенос процентов в правую часть формулы. Проценты потребуется выразить в долях единицы, таким способом сможем посчитать нужную сумму:

Зарплата gross = 30 000 рублей / 0,87 = 34 483 рубля.

С помощью такого несложного расчета работник лично сможет посчитать заработную плату гросс. Такие знания пригодятся не только для определения реальной платы за ежемесячный труд, но и помогут определиться с величиной полагающихся налоговых издержек.

Почему важно понимать значение этих терминов?

Многие предприятия используют слова «gross» и «net» ради собственных интересов.

Какими могут быть последствия?

На собеседовании речь пойдет об одном размере зарплаты, которая будет указываться в договоре, а по факту устроившийся сотрудник получит на руки меньшую сумму.

Главное, что по закону никакого обмана со стороны организации не происходит

Просто кандидату нужно обращать внимание на маленькую подпись рядом с указываемой суммой

Практически все работодатели указывают в объявлениях зарплату gross.

Но всегда ли это так? Дать однозначный ответ можно только при совершении простых расчетов и понимании особенностей этих терминов.

Оборотные показатели

Billing включает в себя сумму счетов, выставленных клиентам по агентским договорам вместе с суммой всех комиссионных вознаграждений, полученных от поставщиков по договорам комиссии или аналогичным. Этот показатель используется агентствами, которые занимаются медийной/контекстной рекламой и проводят через себя много клиентских денег как посредники. Замечу, что агентства работают с клиентами чаще всего по одному из двух типов договоров: по договору оказания услуг или по агентскому договору. В случае агентского договора оборот по нему как раз является биллингом, также этот показатель называют Net Sales.

Если мы вычтем из полученных от клиентов по агентским договорам доходов сумму транзитных платежей — Agent Costs, то мы получим Revenue. Это оборот агентства. В оборот входят комиссии, полученные от поставщиков — например, рекламных площадок при размещении медийки или контекста.

Если у компании нет агентских договоров, то Billing равен Revenue. Поэтому разработчикам, продакшен-компаниям нет смысла выделять Billing как отдельный показатель.

При этом практически у любой компании есть прямые расходы на поставщиков, связанные с непосредственным оказанием услуги. Например, при разработке сайта приобретается система управления сайтом, а в договоре и/или счетах явно указано стоимость лицензии. В этом случае, подобные расходы идут в графу Direct Costs — прямые затраты.

Разница между Revenue и Direct Costs — Gross Profit, один из ключевых показателей агентства. Для быстрой оценки стоимости агентства часто используют значение Gross Profit за последний год работы.

В чем разница между Agent Costs и Direct Costs? Ведь многие агентства в своей отчетности не разделяют эти два показателя. Разница следующая:

• При работе с клиентом по агентскому договору, компания несет ответственность только в рамках своей комиссии, пусть для примера это 10% от 100 руб., т.е. в рамках 10 руб. В этом случае:

  Billing = 100 руб.,

  Agent Costs = 90 руб.,

  Revenue = Gross Profit = 10 руб.,

  Direct Costs = 0.

• В случае, когда агентство работает с клиентом по договору оказания услуг, оно несет ответственность не в рамках 10 руб. своей маржи, а в рамках всех 100 руб. Это существенно, а если быть точнее, то в 10 раз повышает финансовые риски в случае предъявления претензий к агентству от клиента. При таком подходе:

  Billing = 100 руб.,

  Agent Costs = 0 руб.,

  Revenue = 100 руб.,

  Direct Costs = 90 руб.,

  Gross Profit = 10 руб.

Gross Profit одинаков в обоих случаях, но оборот (Revenue), определяющий размер ответственности агентства, отличается в 10 раз.

Замечу, что во все вышеперечисленные показатели входят только операционные доходы, т.е. доходы от основного вида деятельности компании.

• Если агентство, например, сдает в субаренду помещение, то это доход от неосновной деятельности, и учитывается он отдельно в строке 8.

• Если агентство получает проценты от депозитов (например, от овернайта) или периодически зарабатывает/теряет на разнице курсов валют, то это финансовый доход/убыток, и он учитывается в строке 10. Доход, полученный от вложения денежных средств в различные финансовые инструменты, не является операционным доходом.

Детализация операционных доходов обычно представляет из себя доходы от разных направлений деятельности, например:

Gross Profit

• Gross Profit от размещения контекстной рекламы,
• Gross Profit от размещения медийной рекламы,
• Gross Profit от SMM,
• Gross Profit от SEO.

Operating Costs — операционные расходы. Сумма всех расходов, которые понесла компания за отчетный период — аренда, оплата труда сотрудников, включая налоги на доходы физических лиц, страховые взносы и расходы на командировочные, маркетинговые расходы, расходы на связь, подбор персонала, юридические услуги, рассчетно-кассовое обслуживание и т.д. Структура операционных расходов зависит от каждой конкретной компании, ее структуры и целей управленческого учета.

Как посчитать зарплату на руки?

Поскольку НДФЛ в России составляет 13%, то зарплата на руки – это 87% от общей суммы, прописанной в трудовом договоре.

Если хотите узнать чистую зарплату, возьмите оклад и надбавку, а затем умножьте эту сумму на 0,87.

Следует учитывать, что это самая простая ситуация. К начислениям помимо оклада и надбавки могут относиться премии, доплаты за условия работы, районные коэффициенты и т.п.

Помимо НДФЛ, из зарплаты могут удерживать дополнительные деньги – например, по решению суда (алименты, компенсации, штрафы) или удержание выплаченного, но не отработанного аванса или иных выплат, сделанных по ошибке.

Разница между понятиями «gross» и «net»

Существует ещё один вид зарплаты – «net» или «чистая». Её получает наёмный работник на руки. Если из gross-зарплаты удержать налоги, взносы, специальные отчисления, то останется некоторая сумма, которую будет использовать гражданин. Таким образом, «gross» и «net» понятия разного значения. Первое по величине всегда больше.

Если в объявлении о вакансии указывается зарплата нетто, то такое количество денег работник получит при расчёте за свой труд. Иногда это понятие помечают специальной надписью «после налогообложения». В разговорном языке это называют «чистым» заработком.

Считаем «gross» и «net». Конкретные примеры расчёта

Поскольку различие между этими видами начислений зарплаты напрямую связано с подоходным налогом, то значение имеет его ставка. Для резидентов Российской Федерации – большинства наемных сотрудников, получающих ежемесячную заработную плату, – она составляет 13%. Если зарплата начисляется нерезиденту, из нее придется ежемесячно вычитать 33%.

Поэтому, зная любой из показателей, можно вычислить необходимую сумму.

Рассмотрим на конкретных цифрах для сотрудников-резидентов РФ.

Например, указанная в трудовом договоре сумма гросс-зарплаты – 100 тыс. руб. Это значит, что сотрудник будет получать каждый месяц 100 000 минус 13%, то есть net-зарплата составит 87 тыс. руб.

Расчет наоборот: сотрудник получил на зарплатную карту 15800 руб. Как узнать, сколько подоходного налога с него высчитал работодатель? Для этого делим net-зарплату на коэффициент 0,87 (100%-13% НДФЛ), а затем сравниваем получившиеся величины. Итак, 15800 / 0,87 = 18161, а затем вычитаем 18161 – 15800 = 2361. Таким образом, ежемесячный размер отчисляемого НДФЛ составляет 2 361 рубль.

Зарплата Gross и Net — что это значит?

В Российской Федерации он обозначает уровень зарплаты сотрудника, которая представляет всю величину затрат организации на оплату совершенного труда работником. Чтобы подробно рассмотреть зарплату, нужно знать, что в большинстве мировых стран, она облагается подоходным налогом. Поэтому указанная оплата не является той, которая будет выдана в конечном итоге сотруднику на руки.

К примеру, рассмотрим объявление: «Фабрике по производству мебели требуется опытный сборщик. Зарплата gross составляет 22000 рублей» Что это может значить?

Работник, который устроится на завод будет фактически получать 22000 – (22000 х 13%)= 19140 рублей.
Подсчет по этой формуле показывает, что gross имеет наш альтернативный термин, а точнее «грязная зарплата». По-другому это заработная плата работника, до вычетов налогов и пенсионных отчислений.

А вот формулировка «net» имеет также наше обозначение – «чистая зарплата». Работодатели, которые указывают заработную плату по этой формуле, являются более честными так как, сотрудник будет получать на руку полностью всю заявленную сумму. Так как вычет налогов уже был произведен.

Вопрос выгоды

Сотрудники часто задают вопрос, какая зарплата выгоднее, «gross» или «net». Между тем, такая постановка вопроса не вполне корректна, поскольку это по факту одна и та же величина, один и тот же показатель, просто представленный в разных формах

Сумма зарплаты, выраженная в «gross», в числовом выражении больше, чем в «net», но для сотрудника это не важно, так как он все равно получит сумму денег, из которой уже вычтен подоходный налог, как бы она ни отражалась в финансовой документации и трудовом договоре

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если вы – будущий или трудоустраивающийся сотрудник, и столкнулись с терминами «gross» и «net» применительно к вашей потенциальной заработной плате, не пропустите этот важный момент, чтобы не испытать острог разочарования, получив в конце месяца значительно меньше, нежели рассчитывали, притом абсолютно законно

Как посчитать?

Чтобы зарплату «гросс» перевести в «нэт», достаточно вычесть 13% от оклада. Но при расчете обязательно необходимо учитывать, что для некоторых категорий граждан предусмотрены вычеты, уменьшающие налоговую базу и удерживаемую сумму.

К ним могут относиться:

• сотрудники, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка;
• военнослужащие;
• люди, на которых оформлено опекунство;
• родители детей-инвалидов.

Как рассчитать подоходный налог в рассматриваемой ситуации?

Формула будет проста: ЗПnet=ЗПнач.- (ЗПнач.- Вычет) х 13%

где

• ЗПnet – сумма, предоставляемая на руки;
• ЗПнач – начисляемая сотруднику заработная плата.

Пример:

Оклад Р.В. Снежковой, мастера аппаратного маникюра и педикюра салона красоты «Ариадна», составляет 25 000 руб. (гросс) Женщина воспитывает двух несовершеннолетних детей. Как посчитать net-зарплату от gross?

Решение:

В 2020 году за одного ребенка положен налоговый вычет в размере 1400 руб. За двух детей сумма удваивается: 1400 х 2 = 2800 руб.

Зарплата net Р.В. Снежковой составит: ЗПnet = 25 000 — (25000 — 2800) х 13% = 22 114 руб.

Компания «Ариадна» должна выдать на руки сотруднице 22 114 руб.

На практике может возникнуть и обратная ситуация, когда известна сумма зарплаты net, а понадобится определить размер подоходного налога.

Как посчитать gross зарплату от net в таком случае?

Нам поможет формула:

ЗПgross=ЗПnet/0,87

По этому принципу легко определить размер подоходного налога:

НДФЛ=ЗПgross-ЗПnet

Пример:

Специалист отдела сопровождения ключевых клиентов К.И. Кружевский, работающий в фирме «I’Way», получает на руки сумму 27 350 руб. Определить зарплату gross и размер НДФЛ.

Решение:

ЗПgross=(27 350 руб.)/0,87=31 437 руб.

НДФЛ =31437 – 27350 = 4 087 руб.

Фирма «I’Way» начисляет К.И. Кружевскому зарплату gross в размере 31 437 руб., из которой удерживается подоходный налог 4 087 руб.

«Чёрная» и «белая»

Не секрет, что чёрной и белой зарплатой в народе также именуют, соответственно, сумму «в конверте» и легальную зарплату. Предприниматель может выплачивать персоналу «gross», а в документах отражать меньшую сумму, чтобы снизить страховые выплаты и налоги для себя. С первого взгляда, сотруднику выгоднее получать сумму, с которой не забирается ежемесячно НДФЛ. Однако, по факту, не отчисляя необходимых средств в ПФР, работодатель «обкрадывает» будущую пенсию сотрудника. Кроме того, «чёрная зарплата» является экономическим преступлением, и в случае обнаружения налоговыми органами серьёзно наказуема.

Системы заработной платы

Виды сдельной зарплаты.

Есть 2 вида:

1. Повременная;
2. Сдельная.

прямая.

Когда используется эта система, зарплата представляет собой цену за один продукт либо работу, которая была выполнена умноженную на количество продуктов/работ. Такие расценки создаются работодателем и прописывают их в трудовых договорах и актах нормативно-локального характера;

премиальная.

Во время применения этой системы зарплата рассчитывается таким же образом как рассмотрено выше. Однако дополнительным моментом является премия, которая начисляется сотруднику. Каков будет ее размер и условия получения определяется работодателем;

прогрессивная.

Здесь действует правило, что продукция, которая произведена в рамках установленной нормы будет оплачена в обычном режиме, а та, что превысит норму – будет оплачена в увеличенном размере;

аккордная.

В этом случае оплата начисляется не одному конкретному работнику, а бригаде, которая выполняет работу в строго оговоренные сроки. Заработная плата каждого члена бригады напрямую зависит от того какой временной промежуток он трудился и каким является результат его работы;

косвенная.

Она на практике применима в отношении тех, кто трудится на вспомогательных производствах. Их зарплата зависит от зарплаты работников, трудящихся на основных производствах. Такую зависимость устанавливает работодатель.

При выборе работодателем любого из вышеперечисленных видов начисления зарплаты, ее размер не может быть менее того, который установлен государством. Данное правило исключений не имеет и распространяет свое действия на предприятия и организации любой формы деятельности.

Реализуется оно в виду становления минимальной оплаты за час работы или ставки.

Повременную оплату труда применяют, когда:

1. Работник выполняет слишком разнообразные должностные обязанности, которые измерить количественно представляет определенную трудность;
2. Имеется необходимость в повышении производительности труда;
3. Важнейшим показателем на производстве выступает качество, а не количественный показатель продукции/работы;
4. При увеличении количества работ, которые были выполнены, их качество не изменится;
5. Сотрудник выполняет работу, которая является творческой, либо он не может повлиять на рост результата труда количественного.

Работникам так же выплачивается премия.

простая повременная.

При действии данной системы в учет берется только тот временной промежуток, в течение которого рабочий выполнял свои обязанности. Зарплата рассчитывается исходя либо из тарифных ставок по часам, либо тарифных ставок по дням, либо же по окладу.

Время, отработанное сотрудником, во всех случаях обязательно отражается в учетном табеле. То есть, когда рабочий выработает необходимое количество часов в месяц, то з/п составит сумму оклада и не рублем более;

повременно-сдельная.

В данном случае ко всему вышеперечисленному прибавляются премии, которые устанавливаются руководством. Величина премии определяется помесячно и зависит от прибыли, полученной предприятием за месяц. Хотя бывают ситуации, когда работодатель устанавливает фиксированную сумму и изменяет ее только тогда, когда увеличивается сумма основной з/п.

При установлении в организации повременной оплаты работникам гарантируется то, что они постоянно будут зарабатывать деньги, даже не зависимо от того упадет ли уровень производства или нет. Однако следует сказать, что в случае повышения такого уровня – размер з/п увеличиваться не будет.

Происхождение названий

Изначально термины «gross» и «net» восходят к латыни, но их экономическое употребление обусловлено значениями их в английском языке.

Откуда «gross»

Слово «gross» в английском языке, откуда оно и пришло в нашу экономическую лексику, используется в контексте денег уже с XVI столетия. Оно перенесло на вычисление финансов свое значение «нечто общее, суммарное, совокупное». Существует несколько значений этого понятия.

1. «Валовый». В 16 веке английские бизнесмены использовали выражение «gross profit», то есть суммарная прибыль, не очищенная от валовых расходов и налоговых составляющих. Сегодня вместо него для английского языка более характерно «total profit». Таким образом, первое значение эпитета «gross» в предпринимательской сфере сходно с русским определением «валовый».
2. «Оптовый». Другое значение этого термина, также восходящее к его «всеобщности» – это сделки, касающиеся торговли большими партиями товара – «гроссами». По-английски купить «вy the gross» означает оптовую сделку.
3. «Без вычетов». Суммарный состав зарплаты, до того, как из нее будут произведены необходимые по закону отчисления – это тоже «gross». Именно это значение используется в современном предпринимательском лексиконе.

Что такое зарплата гросс

Зарплата гросс — это от английского gross, сумма до всех вычетов. Это сумма заработной платы работника до вычета из нее НДФЛ 13%. В России НДФЛ считает и удерживает работодатель, поэтому работник сразу получает на свой счет меньшую сумму. Гросс зарплату еще называют «грязной».

Сумму зарплаты после вычета налогов еще называют «нет» — от английского net, то есть «конечный».

Как мы делим доход с государством

Разница между гросс и нет зарплатой — это те 13% НДФЛ, которые работодатель за вас перечисляет в налоговую. Считается так — допустим, что зарплата работника до вычета налогов — 50 000 Р.

50 000 Р × 13% = 6500 Р.

50 000 Р − 6500 Р = 43 500 Р.

43 500 Р он получит на руки.

Если вы официально трудоустроены и платите НДФЛ, вы можете вернуть его часть с помощью налоговых вычетов: например, за лечение зубов, покупку квартиры, обучение в автошколе или благотворительность. Подробнее про это читайте в нашей подборке «Страна кое-что вам задолжала».

Размер зарплаты гросс важен для пособий: именно полную сумму учитывают при их расчете. На руки вы получаете 43 500 Р, а пособие считают, как будто получаете 50 000 Р. Это учитывают при расчете субсидий для ЖКХ и, например, ежемесячной выплаты на ребенка.

Что насчет «net»

В русской транскрипции слово «нет» применительно к зарплате звучит не слишком оптимистично

Но брать во внимание нужно английское значение этого слова, ведущее происхождение из итальянского «netto», что означает «чистый»

Наряду с термином «gross profit» использовался и антонимичный ему «net profit», под чем, в свою очередь, подразумевалась чистая прибыль, из которой уже исключены все расходные компоненты.

Сегодня термин «net» применительно к заработной плате означает сумму, получаемую работником на руки.

Что такое зарплата net

По аналогии можно утверждать, что зарплата нет – это заработная плата после того, как из неё будет вычтен подоходный налог в размере 13% или 30%. То есть, это та сумма денег, которую человек получает на руки.

То есть, заработная плата нет – это гросс минус подоходный налог и прочие обязательные удержания. К таковым можно отнести:

• медицинскую страховку;
• взносы на добровольное страхование;
• алименты в пользу детей, родителей, бывших супругов;
• штрафы за административные правонарушения;
• прочие удержания, предусмотренные законодательством.

Помимо удержаний существуют налоговые льготы. Например, имущественные вычеты на детей. Поэтому размер всех вычетов и взысканий, производимых с заработной платы, необходимо уточнять у работника бухгалтерской службы, в обязанности которого входит производить расчёт.