Ликвидационный баланс — пример нулевого баланса по новой форме

Пошаговая инструкция по закрытию филиала

Порядок действий
Подробное изложение
1.Созвать участников общества, его учредителей
Собирается собрание акционеров, составляется протокол собрания:
1.      В протоколе выносится решение о добровольной ликвидации организации
2.      назначается ликвидационная комиссия
3.      утверждается порядок закрытия и обсуждаются сроки
4.      по итогу будет или протокол общего собрания или решение единственного учредителя

2.Создание ликвидационной комиссии
комиссия производит инвентаризацию имущества
проводит процедуру сообщения в СМИ, контролирует печать в газете
расчет с персоналом и кредиторами
уничтожает печать
закрывает счета в банках
уведомляет контрагентов о предстоящей ликвидации

2.Оповещение о закрытии филиала путем сообщения в налоговую инспекцию, пенсионный фонд и фонд социального страхования
в течении  недели  с момента издания решения о ликвидации, подается уведомление в ИФНС, заполняется согласно образцу и заверяется нотариально, к нему прилагается решение либо протокол собрания
подать его можно как лично директору, так и по почте, через портал государственных услуг
затем на руки выдается лист записи с указанием процесса ликвидации, после чего общество не имеет право вносить какие-либо изменения в учредительные документы и участвовать в составе других ООО

3.Оповещение своих контрагентов и публикация в средствах массовой информации
С момента публикации в СМИ, в течении двух месяцев, все контрагенты, которым фирма задолжала могут заявить  о возврате долга

Вам необходимо оповестить всех , лучше в письменном виде по почте с уведомлением о вручении
4.Проинформировать центр занятости и сотрудников
На основании трудового кодекса РФ, в связи с ликвидацией организации ставите в известность работников о предстоящем увольнении, не позже чем за 2 месяца.
Каждый сотрудник должен письменно быть ознакомлен с приказом.
В ЦЗ так же подается уведомление, если у вас свыше 15 сотрудников, то не позже чем в трехмесячный срок

5.Увольнение сотрудников
По прошествии двух месяцев работников необходимо уволить, в обязательном порядке выплатив компенсацию за неотгуленный отпуск, выходное пособие, а также платить среднюю заработную плату первые два месяца после ликвидации
6.Подготовить промежуточный ликвидационный баланс и сдать в налоговую
Как правило, составляется по тем же правилам, что и годовой, с указанием долгов.
Его необходимо утвердить протоколом участников и подать вместе с уведомлением и подтверждением публикации в СМИ в налоговую

7.Рассчитаться с долгами
Расчет по существующим долгам происходит в соответствии с Гражданским кодексом, а именно:
в первую очередь погасить долги необходимо перед физическими лицами, которым мог быть нанесен моральный ущерб
затем сотрудники: долги по заработной плате
Важно!после подачи предварительно баланса, гасятся долги по налогам, пеням,штрафам
в четвертую очередь – оставшиеся долги
Если у компании не хватает средств на погашение долгов, то она выставляет свое имущество на торги, продает и рассчитывается по своим обязательствам. Если и этого недостаточно, то предприятия объявляется банкротом

Составление промежуточного ликвидационного баланса

Промежуточный ликвидационный баланс, содержащий сведения о составе имущества ликвидируемого ООО и перечне кредиторских требований составляется после окончания срока, указанного в публикации в «Вестнике» (не менее двух месяцев).

О составлении такого баланса нужно снова сообщить в налоговую инспекцию по форме № P15016. Если при первой подаче формы в разделе 2 указывалась причина подачи заявления «3», то для уведомления о составлении промежуточного баланса надо вписать цифру «4». Кроме уведомления в налоговую сдают решение об утверждении промежуточного ликвидационного баланса, сам баланс и копию листа «Вестника» с публикацией или подтверждающие документы.

После утверждения промежуточного ликвидационного баланса комиссия начинает производить расчеты с кредиторами. Требования удовлетворяют в порядке очередности, установленной статьей 64 ГК РФ:

1. требования граждан, перед которыми ликвидируемое ООО несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также требования о компенсации морального вреда;
2. расчеты по выплате зарплаты и выходных пособий работников, принятых по трудовому договору и по выплате авторских вознаграждений;
3. расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
4. расчеты с другими кредиторами.

Если денежных средств ликвидируемого ООО не хватает для погашения всех задолженностей, то имущество общества должно быть продано с публичных торгов.

Обратите внимание: в случае недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица для удовлетворения требований кредиторов ликвидационная комиссия обязана обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица (ст. 63 ГК РФ)

Исходя из этого, добровольная ликвидация ООО возможна только в случае, если долгов у организации не будет.

Если еще перед ликвидацией ООО становится ясно, что денежных средств и имущества общества не хватит на удовлетворение требований всех кредиторов, то рекомендуем сразу обращаться к специалистам по банкротству. Здесь есть очень много нюансов, таких как, кем будет инициировано банкротство, и кто назначит арбитражного управляющего. Не стоит также пытаться избавиться по сомнительным советам от имущества ООО перед его ликвидацией, чтобы не быть привлеченным к субсидиарной ответственности.

8 шаг. Отчитаться по налогам, уволенным сотрудникам и снять с учёта кассу

В течение месяца с момента утверждения ликвидационного баланса и до подачи документов в налоговую на закрытие, сдайте в фонды отчёты по уволенным сотрудникам:

• СЗВ-Стаж в ПФР на всех сотрудников, которые работали у вас в течение года ликвидации,
• СЗВ-М, если в течение последнего месяца ликвидации в ООО были сотрудники по трудовым и гражданско-правовым договорам,
• СЗВ-ТД за кадровые события, например, за увольнения,
• расчёт по страховым взносам в налоговую,
• 4-ФСС в фонд социального страхования.

Также сдайте налоговую отчётность — закон не устанавливает сроки, но нужно это сделать до перехода к последнему этапу.

• декларацию по УСН
• 6-НДФЛ.

Снять кассу с учёта в налоговой можно несколькими способами: подать заявление в инспекции, на портале ФНС или в личном кабинете оператора фискальных данных (ОФД). Срок подачи заявления законодательно не ограничен. 

Условия для ликвидации компании с нулевым балансом

Несмотря на тот факт, что организация имеет нулевой баланс, она должна отвечать определенным условиям, соблюдая которые можно приступить к ликвидации.

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность ликвидации ООО с нулевым балансом при таких условиях, как:

• отсутствие задолженности, как перед юридическими, так и перед физическими лицами;
• предоставление нулевой отчетности в налоговую инспекцию в строгом соответствии указанных законодательством периодов;
• обязательно согласие на ликвидацию всех учредителей ООО.

При соблюдении всех вышеперечисленных условий можно с легкостью начинать процесс ликвидации. Отказа в этом случае от налогового органа не последует.

Что называют нулевым балансом ООО

Нулевой баланс – это форма бухучёта, характерная для предприятий, не осуществляющих фактическую финансово-хозяйственную деятельность. Такие предприятия выделяются следующим:

• Зарплата сотрудникам не начисляется;
• Налоги не выплачиваются;
• Отсутствуют взаимодействия с контрагентами;
• Движение средств на счетах в банке отсутствует.

Несмотря на отсутствие коммерческой деятельности, предприятие обязано регулярно представлять нулевую отчётность в установленном порядке. Если этого не делать, то фирма будет ликвидирована в административном порядке по инициативе ИФНС с исключением из реестра. Руководителя и учредителя, владеющего более чем 50% долей ООО оштрафуют, а если они не уплатят деньги в бюджет, ограничат им выезд за рубеж.

Чтобы добровольно ликвидировать нулевое ООО нужно следовать следующей инструкции:

• Принимают единогласное решение на собрании учредителей о прекращении деятельности ООО;
• Информирование ИФНС о предстоящей ликвидации через отправление заполненного бланка Р15001;
• Направление в ИФНС решения о ликвидации и протокола собрания;
• Размещение заметки в СМИ о предстоящем прекращении деятельности нулевого ООО;
• Подготовка ПЛБ и его отправка в ИФНС;
• Составление заявления о ликвидации с заполнением бланка Р16001;
• Предоставление ОЛБ;
• Ликвидация нулевого ООО с исключением его из ЕГРЮЛ.

Закрытие филиала ООО: пошаговая инструкция

Изложим поэтапно действия, которые необходимо совершить в связи с прекращением деятельности структурного подразделения:

1. Оформить решение о закрытии филиала или представительства. По аналогии закона этот вопрос относится к компетенции участников (ст. 5 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ) или может быть передан для решения совету директоров (ст. 32 закона № 14-ФЗ). Если речь идет об ином подразделении, не обладающем статусом филиала или представительства, вопрос о его открытии или закрытии может находиться в ведении исполнительного органа.
2. В течение 3 рабочих дней сообщить в ИФНС по месту нахождения ООО о принятом решении по форме с-09-3-2. Заполнить форму поможет приказ ФНС России от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@. Направить такое сообщение можно:
   • посредством почтовой связи с оформлением уведомления о вручении;
   • передав непосредственно в инспекцию, где сделают отметку о получении на копии сообщения;
   • через личный кабинет юридического лица на сайте налоговой службы или по каналам электронной связи.
3. Заполнить и подать одним из предлагаемых законом способов (лично, по почте, через МФЦ, через нотариуса) форму 13001 (при необходимости внесения изменений в устав) или форму 14001 (когда менять устав не требуется) с целью исключить из ЕГРЮЛ имеющиеся там сведения о филиале или представительстве.
4. Дождаться, когда ИФНС пришлет вам уведомление о снятии с учета по форме 1-5-учет. Инспекция сама оповестит Пенсионный и другие фонды, а также органы статистики о закрытии филиала.

Инструкция по закрытию ОП

Итак, порядок закрытия обособленного подразделения зависит от решения таких вопросов:

1. Будут ли сотрудники уволены или они перемещаются на работу в другие ОП?
2. Нужно ли удалять сведения о подразделении из ЕГРЮЛ?
3. Нужно ли менять устав?

Наша пошаговая инструкция расскажет, как закрыть обособленное подразделение в 2020 году с учетом всех этих нюансов.

Шаг 1. Принимаем решение

Решение о прекращении деятельности через филиал или представительство принимают собственники организации. В ООО проводится общее собрание участников (если их несколько). На голосование ставится вопрос о ликвидации ОП. Чтобы решить его положительно, достаточно простого большинства голосов. В ходе собрания составляется протокол, на основании которого будут зарегистрированы изменения. Если собственник один, он принимает единоличное решение о закрытии обособленного подразделения.

Иное обособленное подразделение закрывается по решению руководителя организации. Поэтому первый шаг при ликвидации простого ОП пропускается.

Шаг 2. Издаем приказ

На основании принятого решения руководителю организации необходимо издать приказ или распоряжение. В документе указывается дата, с которой следует считать подразделение закрытым. Она подбирается таким образом, чтобы к тому моменту были решены все вопросы с кадрами. Кроме того, в приказе перечисляются работники, на которых возлагаются обязанности по закрытию ОП, а также прописываются зоны их ответственности.

Шаг 3. Уведомляем сотрудников

На основании приказа персонал уведомляется о предстоящем увольнении в письменном виде за два месяца. Каждый из работников должен получить соответствующее уведомление под подпись. О переводе в другое ОП (например, если оно в ином населенном пункте) нужно предупредить в тот же срок. Разумеется, сотрудник вправе выразить несогласие.

Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С

Шаг 4. Сообщаем в ИФНС

Для уведомления налоговой службы подается сообщение о закрытии обособленного подразделения по форме С-09-3-2 (приказ ФНС РФ от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@). Ее нужно направить в ИФНС по месту регистрации организации (не подразделения!) в течение 3 дней после того, как принято решение о закрытии.

Уведомление о закрытии обособленного подразделения — довольно простая форма. На первом листе нужно указать ИНН, КПП и ОГРН организации и код налоговой инспекции по месту ее нахождения. Количество страниц сообщения — 2, если закрывается лишь одно подразделение. Если же несколько, то и листов сообщения будут больше (1 ОП — 2 листа).

На втором листе вписывается КПП того подразделения, которое закрыто, его название (если есть), адрес и дата закрытия.

Шаг 5. Меняем данные в ЕГРЮЛ / уставе

Этот шаг необходим в случае, если ликвидируется филиал или представительство. Закрытие обособленного подразделения иного типа его не предполагает, поскольку информация о таком ОП не вносится ни в устав, ни в ЕГРЮЛ.

В первую очередь нужно обратиться к уставу и проверить, есть ли в нем сведения об ОП. Если да, то надо внести изменения в устав. Для этого понадобится:

• новая версия устава или лист изменений (2 экземпляра);
• протокол собрания или решение участника;
• форма Р13001. Заполняется первый лист с данными о компании, а также приложение К (только первый лист). Необходимо указать тип закрытого ОП (филиал, представительство или иное), наименование и причину внесения изменений в устав;
• квитанция об уплате госпошлины (800 рублей).

Комплект документов передается в инспекцию, где стоит на учете головная компания.

Если в уставе нет информации о закрытом ОП, то достаточно внести изменения в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ. Для этого существует форма Р14001. В ней, помимо титульного листа, заполняется лист «О». Нужно указать тип ликвидируемого подразделения (филиал, представительство, иное), его название и причину внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Комплект документов при подаче формы Р14001 небольшой — само заявление и протокол / решение о закрытии. Направляется все это в инспекцию по месту учета компании.

Шаг 6. Получаем результат

Осталось дождаться, пока ФНС обработает полученные данные и снимет с учета обособленное подразделение. В 2020 году это происходит в такие сроки:

• для филиала / представительства — когда данные о закрытии попадут в ЕГРЮЛ. На основе этой информации ИФНС по месту регистрации ОП снимет его с учета;
• для прочих подразделений — в течение 10 рабочих дней со дня, когда ИФНС получила форму С-09-3-2.

Итак, мы рассказали, как закрыть обособленное подразделение в 2020 году. Надеемся, наша пошаговая инструкция окажется полезной и поможет ликвидировать ненужное ОП быстро и без ошибок.

Принятие решения о закрытии ООО

Ликвидация ООО базируется на следующих нормативных актах:

• Статьи 63 и 92. ГК РФ
• Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ
• Главой VII Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ
• Приказом ФНС России от 25.01.2012 N ММВ-7-6/25@

Основанием для начала процедуры ликвидации ООО является документ, подтверждающий это намерение:

1. Решение единственного учредителя (если учредитель один)
2. Протокол общего собрания учредителей (если учредителей несколько)

В этих документах должно быть отражено:

• Подтверждение добровольности ликвидации ООО
• Состав ликвидационной комиссии, ответственной за процедуру, которая будет управлять процессом: подача документов, публикация и т.д. (может быть 1 ликвидатор или председатель с членами комиссии с указанием ФИО и паспортных данных)
• Последовательность и сроки закрытия ООО (не более 1 года)

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО с нулевым балансом

Добровольная ликвидация общества с нулевым балансом осуществляется по следующие схеме:

1. Учредители собираются, чтобы принять единогласное решение о том, нужно ли прекращать деятельность. Решение оформляется в форме протокола и подписывается всеми присутствующими. На этом же собрании избирается ликвидационная комиссия или ликвидатор.
2. В течение 3 рабочих дней необходимо направить в налоговую инспекцию документы, свидетельствующие о начале процедуры ликвидации, а именно:

• уведомление по ;
• решение участников общества.

Если уведомление не будет направлено вовремя, на организацию накладывается штраф в размере 5 000 руб. или выносится предупреждение.

Уведомление должно быть заверено у нотариуса.

1. ФНС рассматривает переданные документы и вносит изменения в ЕГРЮЛ о начале процедуры ликвидации.
2. Следующий шаг – уведомление кредиторов посредством размещения информации о ликвидации в «Вестнике государственной регистрации».

В сообщении СМИ должен быть указан срок для обращения кредиторов и адрес. Как правило, срок не может быть менее 2 месяцев с момента публикации.

1. Помимо размещения сообщения в СМИ, кредиторы должны быть уведомлены письменно. Доказательством их уведомления могут стать квитанции от заказных писем, сообщения от курьера и т. д.

На этой же стадии ФНС может решить проверить деятельность общества. Как правило, в компании с нулевым балансом они выезжают редко. Но если сообщение о начале проверки все же было направлено, то пока она не закончится, к следующему этапу прекращения деятельности переходить нельзя.

1. Ликвидационная комиссия к моменту, когда заканчивается срок приема претензий от кредиторов, должна разработать промежуточный ликвидационный баланс. Собственники предприятия на общем собрании согласовывают его или вносят изменения.

В ООО с нулевым балансом этот документ составить несложно, так как практически во всех графах будут проставлены нули, кроме графы «Уставный капитал».

На этой же стадии в ФНС ликвидатор передает уведомление по , заверенное у нотариуса.

1. Стадия расчета с кредиторами по заявленным требованиям. ООО с нулевым балансом не должно иметь долгов. Все обязательные платежи оплачиваются имеющимися на счете средствами, при их недостатке – из имеющихся активов.

Все имущество и денежные средства, оставшиеся после кредиторов, должны быть распределены между участниками общества.

1. Составляется окончательный ликвидационный баланс. Он утверждается на общем собрании.
2. Заключительная стадия. В ФНС направляются следующие документы:

• решение об утверждении ликвидационного баланса;
• заявление по , заверенное у нотариуса;
• ликвидационный баланс;
• документ об оплате госпошлины.

В течение 5 рабочих дней налоговая инспекция изучает переданные документы. В случае их соответствия требованиям закона принимает решение о завершении процедуры ликвидации и исключает общество из ЕГРЮЛ.

После исключения из ЕГРЮЛ предприятия, ликвидатор должен уничтожить печать компании, закрыть счета в банке, а документы сдать на хранение в установленном законом порядке.

Прочтите: Как разделить имущество ООО между учредителями

Если филиал находится в другом городе

В целом, закрытие филиала, который функционирует в другом населенном пункте, осуществляется по общим правилам. Но есть определенные особенности, и их обязательно нужно учитывать.

Так, если филиал располагается в другом населенном пункте, руководство фирмы при закрытии подразделения вправе уволить оставшихся сотрудников (на основании ). Данная возможность вполне объяснима, так как перевод был бы возможен только в иное муниципальное образование.

В данной ситуации увольнение может быть реализовано по отношению к любой категории работников. Даже беременные женщины не являются исключением. При этом при увольнении сотрудников иногороднего структурного подразделения необходимо выполнить следующие действия:

1. Предупредить всех сотрудников под подпись в срок не менее двух месяцев.
2. Направить уведомления в профсоюз, а также в службу занятости.
3. Оформить документацию, указывающую на прекращение действия трудовых договоров в связи с ликвидацией филиала. Данные документы будут именоваться приказами.
4. Откорректировать личные карточки сотрудников, попадающих под такое увольнение.
5. Внести в трудовые книжки записи об увольнении и выдать их сотрудникам.
6. Произвести выплату заработной платы и т. д.

Получается, что закрытие филиала, который функционирует в ином населенном пункте, подразумевает и прекращение трудовых обязательств перед всеми сотрудниками, работавшими в данном подразделении. Фирма может уволить всех, независимо от их категории.

Прочтите: Ликвидация ООО сменой директора и учредителей

А что если не закрывать ООО?

Закрывать ООО — долго и сложно, поэтому часто встречаются организации без сотрудников, доходов и сделок. Такие фирмы не платят налоги и взносы, но по-прежнему должны сдавать нулевую отчётность.

Бывают брошенные организации, у которых нет движений по банковскому счёту и которые не сдают отчётность. Если это продолжается больше 12 месяцев, у налоговой появляется основание ликвидировать ООО в одностороннем порядке без согласия учредителей. Но это право, а не обязанность налоговой, поэтому на практике случается редко. Гораздо чаще брошенная организация продолжает числиться в ЕГРЮЛ, и её штрафуют за несданную отчётность.

Ещё один вариант избавиться от ООО — продать его. Это проще, чем закрыть организацию, но тут есть свои минусы:

• Такая возможность должна быть предусмотрена в уставе организации.
• Договор купли-продажи обязательно должен быть заверен у нотариуса — это стоит минимум 10 тысяч рублей, а максимальная стоимость может достигать 150 тысяч. 

Подготовка промежуточного баланса ликвидируемого ООО

Процесс составления и подписания промежуточного баланса важно для ликвидации ООО в целях отражения фактического состояния по задолженностям, по которым в течение 2 месяцев могут предъявляться определенные требования контрагентов. Эту процедуру могут осуществить или ликвидатор, или работник бухгалтерии

Этот баланс служит основанием для выездной проверки ФНС.

Отдельной формы для промежуточного баланса нет, поэтому он составляется по форме №1 отчетности. Даже при отсутствии деятельности ООО необходимо в общем порядке в соответствии с законодательством, порядком и сроками сдачи отчетности. Нулевой отчет не означает, что все показатели будут равны нулю, так как у организации имеется в соответствии с Уставом должен быть уставный капитал (в соответствии с Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ составляет не менее 10000 руб.), который будет распределен в имущество организации (основные и оборотные средства).

ФНС рекомендовано заполнять баланс в машинописной форме. Представляется он в ФНС, занимающуюся регистрацией, совместно с перечнем имущества, требованиями контрагентов и удовлетворенными требованиями. Очередность выплаты долгов осуществляется согласно ГК РФ. Если денежных средств не достаточно для покрытия долгов, то ликвидационная комиссия распродает имущество, идущее на выплату. Если денег достаточно после уплаты требований, оставшейся частью распоряжаются участники общества, в противном случае придется начинать процедуру банкротства.

Что понимается под ликвидацией ООО с долгами?

Понятие задолженности у юридических лиц различают по природе их происхождения, то есть по тому, перед кем возникло непогашенное обязательство у данного юридического лица. У любого юридического лица могут возникнуть долги перед налоговой, перед бюджетом, контрагентами. Рассмотрим каждый из них отдельно.

С долгами по налогам. Ликвидация ООО с долгами по налогам выполняется путем:

• Принудительной ликвидации ООО по решению налогового органа – такая процедура происходит, если ООО не может погасить задолженность и продолжает ее накапливать. Здесь инициатором принудительной ликвидации выступает налоговый орган (ФНС), он же подает в арбитражный суд иск. Затем суд назначает конкурсного управляющего из кандидатур, предложенных налоговым органом. После назначения конкурсного управляющего пошаговая инструкция не понадобится, так как все действия по принудительной ликвидации ООО будет выполнять конкурсный управляющий.
• Банкротства ООО – в данном случае участники самостоятельно принимают решение о признании Общества несостоятельным (банкротом). При банкротстве по инициативе участников порядок закрытия ООО на начальном этапе не особо отличается от добровольной ликвидации. Единственным отличием здесь является последующее обращение в арбитражный суд с иском о признании Общества банкротом самими Обществом. Далее судом также назначается конкурсный управляющий из кандидатур, предложенных Обществом.

И в первом и во втором варианте ликвидации ООО с долгами, в первую очередь осуществляется расчет с работниками Общества по заработной плате и только потом конкурсный управляющий рассчитывается по налогам.

Важно! Ликвидация ООО с долгами по налогам возможна только при их полном погашении Обществом, для этого управляющий будет реализовывать имущество Общества для полного погашения налоговой задолженности. С долгами перед бюджетом

Начальные этапы ликвидации ООО с долгами перед бюджетом не отличаются от добровольной ликвидации ООО, то есть пошаговая инструкция ликвидации ООО с долгами до этапа составления промежуточного ликвидационного баланса будет аналогичной порядка добровольной ликвидации. При выявлении у Общества долгов перед бюджетом, ликвидатор обязан обратиться в арбитражный суд для признания Общества должника банкротом. После этого судом назначается арбитражный управляющий, который в последующем будет управлять процессом ликвидации ООО до его полного исключения из ЕГРЮЛ

С долгами перед бюджетом. Начальные этапы ликвидации ООО с долгами перед бюджетом не отличаются от добровольной ликвидации ООО, то есть пошаговая инструкция ликвидации ООО с долгами до этапа составления промежуточного ликвидационного баланса будет аналогичной порядка добровольной ликвидации. При выявлении у Общества долгов перед бюджетом, ликвидатор обязан обратиться в арбитражный суд для признания Общества должника банкротом. После этого судом назначается арбитражный управляющий, который в последующем будет управлять процессом ликвидации ООО до его полного исключения из ЕГРЮЛ.

Филиал и представительства

В случаях прекращения российской организацией деятельности через филиал или представительство (закрытия филиала или представительства) снятие с учета российской организации налоговым органом по месту нахождения этого филиала (представительства) осуществляется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц, но не ранее окончания выездной налоговой проверки в случае ее проведения (п. 5 ст. 84 Налогового кодекса РФ).

По действовавшим до 01.09.2014 г. нормам сведения о филиалах и представительствах должны были содержаться в учредительных документах организации. В новой редакции ст. 55 ГК РФ требование о включении данных о филиалах и представительствах в устав организации заменено на необходимость внесения данной информации в ЕГРЮЛ (в редакции Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ).

Таким образом, для закрытия филиала (представительства), сведения о котором содержаться в уставе, организации необходимо внести соответствующие изменения в свои учредительные документы. Причем о них необходимо уведомить орган государственной регистрации (п. 1 ст. 17 Федерального закона от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ), представив туда следующие документы:

2) решение о внесении изменений в учредительные документы;

3) сами изменения, вносимые в учредительные документы;

4) документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.

Документы нужно подать в регистрирующий орган по месту нахождения головной организации в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о закрытии филиала (представительства). В течение пяти дней регистрирующий орган внесет соответствующие сведения в Единый государственный реестр юридических лиц.

Снятие с налогового учета филиала (представительства) налоговым органом будет осуществлено в течение пяти дней со дня внесения соответствующих сведений в Единый государственный реестр юридических лиц (п. 4 ст. 84 Налогового кодекса РФ).

При этом до дня подачи заявления в регистрирующий орган о ликвидации филиала необходимо отчитаться по страховым взносам. Для этого в ФСС России и ПФР нужно представить расчеты по взносам за период с начала расчетного периода по день представления расчета включительно.

При этом разница между суммой страховых взносов, подлежащей уплате, и суммами уплаченных взносов должна быть перечислена в фонды в течение 15 календарных дней со дня подачи расчета (ч. 15 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

ФНС сообщила, что исходя из положений абзаца третьего пункта 3 статьи 55 Гражданского кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 5 мая 2014 г. N 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» отражение в уставе юридического лица сведений о филиалах и представительствах является необязательным. Представительства и филиалы должны быть указаны в Едином государственном реестре юридических лиц.

Таким образом, для закрытия филиала (представительства), созданного с 01.09.2014 г. и сведения о котором не содержаться в уставе, организации может всего лишь внести изменения в сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, по форме N Р14001.