1 класс профессионального риска: что это значит?

Какие бывают надбавки и скидки к тарифам

Фонд соцстраха вправе повысить или понизить тариф. Методика для точного расчета надбавки или скидки прописана в приказе Минтруда от 01.08.2012 № 39н, ею пользуются территориальные отделения Фонда.

Для расчета точной ставки ФСС сравнивает отраслевые показатели безопасности труда и показатели вашей компании. Это число страховых случаев на 1000 сотрудников, число дней болезни на страховой случай, отношение расходов Фонда на выплату компенсаций работникам компании и суммой уплаченных взносов по этой компании. Еще Фонд учитывает сведения о медосмотрах и результаты спецоценки условий труда. На 2021 год ФСС утвердил показатели постановлением от 25.06.2020 № 107.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Кто выступает плательщиком

Плательщиками взносов на случай травматизма выступают юридические лица (предприятия всех форм собственности) и индивидуальные предприниматели за своих работников. Начисляется на сумму заработной платы.

За сотрудников, с которыми заключается договор ГПХ, где не прописаны условия страхования, работодатель вносить средства не обязан.

К перечню выплат не относится:

• единовременная материальная помощь;
• выплаты больничных листов;
• выходные пособия;
• суммы, которые выплачиваются при причиненном вреде на производстве;
• некоторые другие выплаты определены законодательством.

Детально о суммах выплат, на которые не начисляются взносы по травматизму, можно узнать, прочитав ФЗ №125.

Отчисления на травматизм делают на такие виды поступлений:

• зарплата;
• премиальные;
• компенсация за отпуск;
• надбавки.

На целевые государственные выплаты, расходы на повышение квалификации персонала, выплаты при ликвидации предприятия отчисления не производятся.

Карта оценки рисков

Карта риска — это перечень возможных опасностей на предприятии. Документ отражает характерные для учреждения опасные факторы, наглядно демонстрирует их вероятность, дает общую оценку, примеры рисков на предприятии и включает перечень мер по недопущению реализации рисков.

Законодатель не установил единое определение для термина. В итоге, карта представляется как совокупность отчетов о рисках:

• предприятия в целом;

• по направлениям и подразделениям;

• по процессам.

Вот пример документа с анализом опасностей.

Разработка карты риска позволяет наглядно определить опасность и разработать перечни мер по ее уменьшению.

Отдельные случаи страхования

Но это общие правила для работодателей. Вплотную занимаясь тем или иным бизнесом, вы, конечно же, столкнетесь с особенностями конкретной деятельности. Например, частная охранная деятельность считается классом с очень высоким риском (и физическая, и пультовая охрана). Поэтому, помимо взносов в ФСС, бизнесмен должен страховать каждого работника в страховой компании от несчастного случая («Закон о частной детективной и охранной деятельности» от 13.07.2015, № 230).

Итак, развитие вашего бизнеса зависит не только от таких показателей, как прибыль и расходы, но и от безопасности тех условий труда, в которых работают ваши сотрудники. Если вы внимательно относитесь к вопросам охраны труда, то можете очень сильно сэкономить на скидках по страховым взносам. А вот ваша безответственность перед безопасностью работников может ударить по карману (получите надбавку ко взносам от ФСС да и просто рискуете деловой репутацией). Поэтому будьте внимательны к условиям безопасности вашего бизнеса.

Процедура оценки

Шаг 1. Провести оценку и определить класс условий работы. Идентифицировать опасности по имеющимся рабочим местам в соответствии со структурой учреждения. Для оценки привлечь специалистов экспертной спецорганизации.

Шаг 2. Провести анализ процессов, материалов. Сформировать перечень рабочих мест с идентифицированными опасностями и оценить уровень опасности как предполагаемый (категория 1Б).

Шаг 3. Проанализировать уровень профзаболеваний.

Шаг 4. Изучить итоги периодических медосмотров.

Шаг 5. Провести с применением спецпрограмм исследование заболеваемости, вследствие которой наступили:

• временная утрата способности работать;
• инвалидность;
• смерть.

Шаг 6. Определить, к какому классу вредности/опасности относятся условия работы. Включение опасности в конкретный класс основано на степени отклонения фактических результатов замеров от установленных норм.

Шаг 7. Рассчитать индекс профзаболеваемости.

Шаг 8. Провести анализ данных, полученных на шаге 5, применив шкалы для подсчета уровней.

Шаг 9. Определить уровень риска.

Шаг 10. Оценить уровень.

Шаг 11. Оформить результаты.

Шаг 12. Сформировать план действий по уменьшению или исключению профрисков. Документ содержит перечень профессиональных рисков на рабочих местах и алгоритмы их нейтрализации. План утверждает руководитель предприятия. В его зоне ответственности исполнение плана в полном объеме, контроль мероприятий и корректировки при необходимости.

Скидки к тарифу

Вы как работодатель можете значительно сэкономить, если при несчастном случае с вашим работником попросите у ФСС скидку. Фонд устанавливает скидки, руководствуется постановлением РФ от 30.05 2012 № 524. Согласно постановлению размер скидки или надбавки не бывает больше 40% от того взноса, что вам установлен.

Но скидку вы можете получить, только если не имеете задолженности по взносам и платите их вовремя!

Подавать заявку в ФСС на скидку нужно до 1 ноября текущего года, при этом вы можете получить скидку только в следующем году. Решение Фонда вы узнаете до начала декабря, то есть максимум через месяц после подачи заявки.

Шанс, что вам дадут скидку, зависит от показателей трех предыдущих лет работы. Но компания должна сама проводить специальную оценку рабочих мест, иначе скидка ей «не светит». На скидку влияют три главных показателя вашей работы:

• соотношение выплат по страховым случаям сумм к насчитанным до этого взносам;
• сколько страховых случаев происходит на тысячу работников;
• длительность больничного на один страховой случай.

При этом учитываются показатели условий труда и наличие обязательных медосмотров работников на 1 января того года, на взносы которого вы хотите иметь скидку.

Класс профессионального риска — 2018

Страховые взносы — это обязательные платежи, рассчитываемые по специальному тарифу, которые все работодатели должны ежемесячно перечислять страховщику.

Это денежная компенсация, призванная защитить интересы работника в случае получения им травмы на производстве или профессионального заболевания.

Платежи носят регулярный характер, вносятся за каждого работника индивидуально и выплачиваются только после наступления страхового случая.

Страхователями являются работодатели, с которыми сотрудник заключил трудовой договор — это могут быть как индивидуальные предприниматели, так и юридические лица. Если же персонал работает по гражданско-правовому договору, то обязанность по уплате взносов снимается, за исключением случаев, когда договор предусматривает такое условие.

Отчисления на травматизм делают на следующие поступления:

• заработная плата;
• премии и надбавки;
• отпускные.

При этом единовременная материальная помощь, больничные, выходные пособия, расходы на переподготовку и целевые выплаты от государства никакими отчислениями не облагаются (статья 20.2 №125-ФЗ).

Изменения 2018 года

Перераспределение функций по приему взносов привело к тому, что теперь их приходится отчислять в две инстанции:

1. в ФСС части, касающиеся больничных и материнства;
2. в ПФР и ФОМС по-прежнему переводятся деньги индивидуальными предпринимателями за себя.

Законодательно порядок расчетовзакреплен в особой главе Налогового кодекса. Это привело к тому, что данные взносы теперь приравнены к движению бюджетных средств, то есть подчиняются соответствующим требованиям:

• в части правил оформления;
• в том числе, использования специальных реквизитов.

Куда перечислять

Все взносы, описанные в НК, плательщики обязаны вносить на счета соответствующего отделения ФНС:

• по месту регистрации;
• по месту нахождения филиала, ведущего отдельную бухгалтерию;
• ИП ориентируются на адрес прописки.

Платежки следует оформлять по каждому виду взноса отдельно (как ранее). Однако в 2018 году нужно использовать реквизиты, предусмотренные для бюджетных взносов. Сбор по травматизму перечисляется по старым правилам:

• в отделение ФСС, в котором зарегистрирован плательщик;
• по месту нахождения обособленного филиала;
• по месту жительства ИП (только благотворительные).

Изменились ли сроки

Согласно нормативным требованиям «несчастный» сбор должен попасть на счет ФСС до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Определение класса профессионального риска (страхового тарифа организации)

Размер страхового тарифа непосредственным образом связан с классом профессионального риска. Для того чтобы определить, какую ставку по травматизму необходимо вносить, нужно знать основной вид деятельности организации (ОКВЭД). Таковым является:

• тот, по которому компания производит наибольший объем товаров и услуг;
• в рамках которого занято наибольшее количество персонала.

Действующее законодательство выделяет 32 класса, которые отражают уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, соответственно, расходов на обеспечение по страхованию (ст.

3 закона № 125-ФЗ). Чем выше этот уровень, тем больше платеж: так, размер страхового тарифа (1-й класс профессионального риска) облагается самым низким взносом.

В 2018 году тарифы ФСС рассчитываются в диапазоне от 0,2 до 8,5 %.

Стоит отметить, что присвоенный тариф может уменьшаться и увеличиваться с течением времени за счет скидок или надбавок, установленных действующим законодательством. Например, в ФСС установлены льготы:

• для работодателей, которые нанимают инвалидов;
• для общественных организаций инвалидов или субъектов, чей уставной капитал на 100% принадлежит такой организации.

В статье 427 НК РФ определены пониженные ставки для:

• компаний, которые занимаются благотворительностью, строительством, работают в сфере образования или здравоохранения (если их годовой доход не больше 79 млн. рублей);
• предприятий, которые ведут финансовую деятельность в свободных экономических зонах;
• IT-компаний;
• аптечных организаций;
• и др.

Таких категорий большое количество — для них ставка колеблется от 0 до 2%.

Несмотря на то что сведения о виде деятельности изначально указываются в регистрационных документах, страхователь обязан ежегодно подтверждать эту информацию. Для этого в органы соцстрахования необходимо направить:

• заявление (Приложение № 1 к Порядку, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 N 55);
• подтверждающую справку (Приложение № 2);
• расшифровку баланса за предыдущий период (требование не обязательно для представителей малого бизнеса).

Что такое профессиональный риск

Риском профессионального типа называют возможность работника получить заболевания, травмы или повреждения, которые могут возникнуть в определенных условиях труда и связаны с конкретными выполняемыми работами. То есть в других условиях работы шансы получить травмы подобного рода практически равны нулю.

Прямым примером профессионального риска можно назвать риск повреждений при работах, связанных с облицовкой многоэтажных зданий, а также в сфере энергообеспечения населения. К тому же довольно рискованными профессиями являются работы в условиях химических исследований или иных лабораторных работ.

Те работы, которые несут угрозу здоровью или жизни, обычно более высоко оплачиваются как раз из-за того, что не многие готовы согласиться на такие условия труда. Так, например, высокая зарплата побуждает пойти на рискованные условия работников заводов, которые занимаются чисткой доменных печей. В некоторых случаях машинный способ тут не применим, а условия действительно очень опасные.

Страховые тарифы по классам

Подобная классификация облегчает взаимодействие с ФСС, в который каждый работодатель обязан перечислять взносы «на травматизм». При возникновении у работника профессионального заболевания, а тем более если на вашем производстве с ним произошел несчастный случай, фонд оплатит пострадавшему больничный и реабилитацию, если она необходима.

Однако работодатели платят данные взносы по-разному: кто больше, а кто меньше. Зависит это от:

• зарплаты работников;
• ставки по тарифу (который напрямую зависит от того, каков уровень риска для вашего работника при выполнении им своих обязанностей);
• скидок и надбавок, назначаемых ФСС.

Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 (при минимальных рисках) до 8,5% (при максимальных). Данный процент (ставка страхового взноса) берется с оклада работника и иных его вознаграждений, что отражено в ФЗ № 362 от 14.12.2015. Каждая ступень класса соответствует более сильному риску, чем предыдущая. Поэтому страховой тариф будет также увеличиваться.

Уровень риска у каждой деятельности свой, поэтому страховые выплаты за работников разнятся – от 0,2 до 8,5%.

Как определяют тариф по “несчастным” взносам

Ставка по взносам на травматизм и заболевания, связанные с производством, составляет от 0,2% до 8,5%. Чем выше степень риска в основной деятельности компании, тем выше и ставка (ст. 1 Закона № 179-ФЗ 2005-го года).

Есть 32 тарифа, которые отражают риски разных сфер деятельности. Каждый вид отнесен к конкретному классу риска в Классификации, утвержденной приказом Минтруда России от 30.12.2016 N 851н. Подробнее мы рассказываем об этом в нашей статье.

Определить класс риска предприятия при начале деятельности можно по главному коду ОКВЭД, который указан в регистрационных документах. Каждый год класс риска может меняться, если меняется основное направление деятельности, которое приносит компании максимальную прибыль.

Для подтверждения основного вида деятельности ИП и компании ежегодно подают специальное уведомление в территориальный ФСС (п. 3 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 31.01.2006 № 55). Заявление и пакет документов подают в бумажном или электронном виде:

• заявление о подтверждении основного вида деятельности;
• справка-подтверждение основного вида деятельности;
• для среднего и крупного бизнеса — копия пояснительной записки к бухбалансу за прошедший год.

Чем подтвердить основной вид деятельности

Не составляйте документы формально. Помните: фонд определяет класс профриска по информации, которую он получает от организации. Значит, чтобы избежать проблем, генподрядчик должен составить подтверждающие документы так, чтобы из них было ясно, какой у него основной вид деятельности.

Во-первых, обязательно укажите, какой вид вы считаете основным, так как его определяете именно вы. Во-вторых, раскройте специфику деятельности в пояснениях к балансу. Здесь уместна любая информация, которая позволит определить удельный вес основного вида деятельности:

– сведения о выручке именно по вашим работам или услугам;

– справки-расчеты;

– первичные документы (накладные, акты, штатное расписание, справка об имуществе организации и пр.).

Не приводите просто сумму выручки. Ее надо расшифровать. Непременно выделите стоимость субподрядных работ и сумму генподрядных услуг.

Подтвердите, что часть выручки вы перечислили субподрядчикам – приложите копии договоров, актов, платежек. Четко напишите в пояснениях, чем фактически занимается сама компания

И акцентируйте внимание на том, что работы выполняют субподрядчики. Так как для строительных работ тарифы гораздо выше, чем для управления, к примеру, 0.9 и 0,2 процента (тарифы для наиболее распространенных видов строительных работ – в таблице ниже).

Тарифы взносов на травматизм для отдельных видов строительных работ и услуг

Вид деятельности	Код по ОКВЭД	Класс риска	Тариф (%)
Монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений	45.3	6	0,7
Электромонтажные работы	45.31
Санитарно-технические работы	45.33
Строительство зданий и сооружений	45.2	8	0,9
Общестроительные работы	45.21
Устройство покрытий зданий и сооружений	45.22
Строительство дорог, аэродромов и спортивных сооружений	45.23
Отделочные работы	45.4
Подготовка строительного участка	45.1	11	1,2
Разборка и снос зданий, земляные работы	45.11
Аренда строительных машин и оборудования с оператором	45.50	17	2,1

Это обезопасит вас от споров с проверяющими либо значительно снизит риски.

Приведу пример из судебной практики.

Как определить класс риска по ОКВЭД

Основным показателем, используемым при определении вашего главного направления бизнеса, является удельный вес конкретной деятельности в общем объеме прибыли. Он вычисляется при делении его дохода на общую выручку по всем направлениям вашего бизнеса.

• заявление;
• справку с указанием главной вашей деятельности;
• копию пояснительной записки бухгалтерского баланса за предыдущий год;
• копию лицензии, если ваша деятельность требует лицензирования.

О ставке страхового взноса ФСС обязан уведомить вас не позднее чем через 14 дней после подачи документов.

Важно:

1. С 1 января 2017 года вступил в силу ОКВЭД 2014. В 2016 году предпринимателей регистрировали, исходя из классификации 2001 года.
2. В 2017 году порядок внесения страховых взносов такой же, как в 2016. Вы можете сделать это до 15 числа следующего месяца.

Методика расчета

Страховые взносы от несчастного случая в 2021 рассчитываются бухгалтером ежемесячно путем умножения базы по взносам на тарифную ставку.

База взноса – это количество денег, которое получил работник за отчетный месяц. Сюда может входить не только заработная плата, но и другие денежные вознаграждения, рассмотренные выше. Рассчитывается как разница между выплатами по трудовому договору и не облагаемыми взносами.

Пример. Предприятие «Красный луч» занимается добычей кобальтовой руды – 07.29.22. Это 32 класс риска. Для этой группы присвоен тариф 8,5, так как это опасный вид деятельности, травмы, полученные на работе, могут иметь серьезные последствии, тянущие за собой большие финансовые траты. Фонд зарплаты работников в марте 2021 года – 2,4 млн. руб. Отдельным работникам была выплачена материальная помощь в размере 17 тыс. рублей. Исходя из этого:

• база взноса=2400000-17000=2383000 руб.;
• сумма отчислений=2383000*8,5%=202555 руб.

Полученная сумма отчисляется компанией на специальный счет в ФСС.

  Больничный для ИП: как оформить и получить выплаты с ФСС

По какому тарифу считать взносы

Верховный суд РФ в определение от 30 октября 2015 г. № 306-КГ15-13736 встал на сторону компании. Так как пришел к выводу, что тариф взносов на травматизм надо определять по реальной деятельности подрядчика.

Спор вызвала следующая ситуация.

Для бурения скважин подрядчик привлекал субподрядчиков, которым перечислял часть выручки. Своих работников и оборудования для таких работ у него не было. Арбитры указали, что в этом случае тариф устанавливают по управленческой деятельности подрядчика.

Суд исходил из того, что организация фактически оказывала услуги по управлению юридическими лицами. А также генподрядные услуги: искала заказчиков, заключала договоры генподряда и т. д. Компания подтвердила это контрактами о передаче ей соответствующих полномочий.

То есть ее фактическая деятельность – это управление финансово-промышленными группами и холдинг-компаниями (код ОКВЭД 74.15). Что относится к 1-му классу профриска с тарифом 0,2 процента.

А непосредственно бурением генподрядчик не занимался, скважины не сооружал. Он не мог этого делать – у него не было специалистов, техники и оборудования.

Но фонд установил компании тариф для буровых работ – 0,4 процента исходя из справки-подтверждения. В ней было показано, что наибольший удельный вес в общем объеме занимает «предоставление услуг по бурению…» (код ОКВЭД 11.20.1). Это 3-й класс риска.

Аналогичные данные компания привела и в пояснениях к балансу. В них она указала, что доходы от управления составили 515,7 тыс. руб. А доходы от услуг по бурению – 14 965,8 тыс. руб. Данная информация и позволила фонду сделать вывод, что основной вид деятельности компании – «предоставление услуг по бурению». И установить соответствующий тариф – 0,4 процента.

На самом деле выручка 14 965,8 тыс. руб. складывается из суммы субподрядных работ – 14 690,5 тыс. руб. и суммы генподрядных услуг – 275,3 тыс. руб.

Таким образом, по мнению арбитров, фонд неправомерно определил вид основной деятельности как бурение скважин. Суд отметил, что кроме справки он должен учитывать особенности фактической деятельности.

Такую позицию поддерживает и Президиум ВАС РФ. В постановлении от 5 июля 2011 г. № 14943/10 он указал, что в пункте 5 Порядка № 55 речь идет об осуществляемых видах деятельности. Поэтому фактический вид нельзя определять лишь по документам, в которых приведены сведения о видах деятельности. Фонд должен исследовать конкретные обстоятельства.

Дополнительные взносы

Помимо основных тарифов, устанавливает и дополнительные страховые взносы, которые применяются в отношении работников, занятых на вредном и опасном производстве, а именно:

• подземных работах, в горячих цехах, на вредных производствах в соответствии со Списком 1 (пп. 1, п. 1, ст. 30 );
• работах с тяжелыми условиями труда, указанных в Списке 2 (пп. 2, п. 1, ст. 30 ФЗ № 400);
• работах, предусмотренных пп. 3–18 п. 1, ст. 30 ФЗ № 400 (так называемые «малые списки»).

Что же касается величины дополнительных взносов, то их размер зависит от проведения специальной оценки условий труда. Если она не производилась, то тариф устанавливается в размере 9% — для Списка № 1 и в размере 6% — для Списка № 2 и «малых списков».

Если же спецоценка проводилась, то статья 428 НК РФ устанавливает следующие тарифы:

Взносы на страхование ИП

Индивидуальные предприниматели обязаны перечислять за себя только два вида платежей: на медицинское и пенсионное обеспечение. Эти взносы установлены в фиксированном размере и не зависят от системы налогообложения ИП.

Конкретные суммы взносов ИП за себя можно найти в статье 430 НК РФ, причём установлены они сразу на три года.

Страховые взносы на ОМС и ОПС за себя

Год	Обязательное медицинское страхование	Обязательное пенсионное страхование	Всего
2021	8 426	32 448	40 874
2022	8 766	34 445	43 211
2023	9 119	36 723	45 842

Если доходы предпринимателя в 2021 году превысят 300 000 рублей, то дополнительно к взносам, указанным в таблице, надо перечислить 1% от суммы свыше этого лимита. Например, при годовом доходе в 540 000 рублей дополнительный взнос составит (540 000 – 300 000) * 1%) 2 400 рублей.

Освободиться от уплаты взносов за себя можно, если ИП станет плательщиком НПД, но надо соблюдать ограничения этого режима. Кроме того, взносы можно не платить, если предприниматель находится в отпуске по уходу за ребенком, призван на военную службу, ухаживает за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом и поэтому не ведёт бизнес.

Однако отказываться от уплаты взносов за себя надо обдуманно. Во-первых, в этом случае ИП не сможет рассчитывать на страховую пенсию. Во-вторых, перечисленные взносы уменьшают налоги на всех режимах, кроме НПД. Поэтому перед принятием такого решения рекомендуем обратиться на бесплатную консультацию по налогообложению.

Бесплатная консультация по налогам

Виды опасных рабочих мест

Управление профессиональными рисками является одним из процессов управления охраной труда организации. Управление риском — это действия работодателя, по результатам которых оценивают уровень воздействия опасных факторов на работников.

• выявить опасность;
• оценить уровень профриска;
• снизить уровень профриска.

В методике, утвержденной приказом № 33н, Минтруд определяет перечень опасностей и рисков на рабочем месте, которые угрожают жизни и здоровью работника:

№ п/п	Наименование вредного и (или) опасного фактора производственной среды и трудового процесса
1	Физические факторы
1.1	Микроклимат
1.1.1	Температура воздуха
1.1.2	Относительная влажность воздуха
1.1.3	Скорость движения воздуха
1.1.4	Тепловое излучение
1.2	Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
1.3	Виброакустические факторы
1.3.1	Шум
1.3.2	Инфразвук
1.3.3	Ультразвук воздушный
1.3.4	Общая и локальная вибрация
1.4	Световая среда
1.4.1	Освещенность рабочей поверхности
1.4.2	Прямая блескость
1.4.3	Отраженная блескость
1.5	Неионизирующие излучения
1.5.1	Переменное электромагнитное поле (промышленная частота 50 Гц)
1.5.2	Переменное электромагнитное поле радиочастотного диапазона
1.5.3	Электростатическое поле
1.5.4	Постоянное магнитное поле
1.5.5	Ультрафиолетовое излучение
1.5.6	Лазерное излучение
1.6	Ионизирующие излучения
1.6.1	Рентгеновское, гамма- и нейтронное излучение
1.6.2	Радиоактивное загрязнение производственных помещений, элементов производственного оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работника
2	Химический фактор
2.1	Химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа
3	Биологический фактор
3.1.	Микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах
3.2.	Патогенные микроорганизмы — возбудители особо опасных инфекционных заболеваний
3.3.	Патогенные микроорганизмы — возбудители высококонтагиозных эпидемических заболеваний человека
3.4.	Патогенные микроорганизмы — возбудители инфекционных болезней, выделяемые в самостоятельные нозологические группы
3.5.	Условно-патогенные микроорганизмы (возбудители оппортунистических инфекций)
4.	Тяжесть трудового процесса
4.1	Физическая динамическая нагрузка
4.2	Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную
4.3	Стереотипные рабочие движения
4.4	Статическая нагрузка
4.5	Рабочая поза
4.6	Наклоны корпуса тела работника
4.7	Перемещение в пространстве
5.	Напряженность трудового процесса
5.1	Длительность сосредоточенного наблюдения
5.2	Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени
5.3	Число производственных объектов одновременного наблюдения
5.4	Нагрузка на слуховой анализатор
5.5	Активное наблюдение за ходом производственного процесса
5.6	Работа с оптическими приборами
5.7	Нагрузка на голосовой аппарат

Установленный действующим законодательством полный перечень рисков на производстве включает 45 позиций.

Что из себя представляют классы риска

Предприниматель, который желает взять в помощь сотрудников на свой предпринимательский объект, обязательно столкнется с необходимостью уплачивать за них страховые взносы. И будут они не только медицинского и пенсионного назначения, но и социального. Причем для определения ставки взносов предпринимателю обязательно придется определить класс риска работы, а он зависит от того, какой ОКВЭД указал предприниматель при осуществлении регистрации, так как классификация по классам происходит именно на основании этого кода.

Всего классов риска существует 32, и именно от них зависит процентная ставка, которая будет применяться данным предпринимательским объектом для страхования сотрудников и самого предпринимателя. Стоит отметить, что такой деятельности, которая не относилась бы к одному из классов риска, просто не существует, так как классификатор составлен на базе рассматриваемого в нынешнее время ОКВЭД.

На принадлежность к особому классу влияют такие факторы:

• Опасность выполняемых работ на определенном предпринимательском объекте.
• Частота травматизма в подобных условиях.
• Повышение сумм страхования, выделяемых на лечение пострадавших работников вследствие профессиональной деятельности.

В различные классы объединяются виды деятельности, которые имеют схожесть величины рисков и частоты травматизации работников, занятых в этой сфере, а также в похожих видах. Именно это становится причиной того, что в классификаторе по экономической принадлежности деятельности видов неисчислимое множество, а классов риска всего 32.