Как выглядит приказ-распоряжение о поощрении работника т-11а и т-11? нюансы заполнения форм

Образец приказа Т-11а

Основанием составления этого документа выступает представление о поощрении, ходатайство или служебная записка. В ней непосредственный руководитель объясняет причины, по которым считает необходимым премировать сотрудников своего отдела (подразделения).

В приказ нужно внести следующие сведения:

• наименование организации;
• реквизиты документа;
• мотив (причину) поощрения;
• вид поощрения (премия, ценный подарок, благодарность);
• полные ФИО сотрудников;
• должность и структурное подразделение;
• размер премии;
• основание для поощрения (представление, служебная записка, ходатайство).

После составления приказ подписывается руководителем и доводится до сведения всех сотрудников, указанных в нем. Данные о поощрении вносятся в личные карточки работников и трудовые книжки (п. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

История создания бульдозера Четра Т-11

Решение о строительстве нового, крупного тракторного завода было принято в 1971 году, а в январе 72-го его строительство началось. Одновременно со стройкой, шел набор кадров в команду тракторостроителей нового предприятия, Чебоксарского Завода Промышленных Тракторов или ЧЗТП.

На ведущие должности были приглашены опытные специалисты с таких предприятий как: ЧТЗ, ПТЗ, ВгТЗ и др. В том же 1972 году начался набор и на рядовые должности, к новому предприятию потянулась молодежь с разных уголков страны.

В декабре 1974 года начал работу первый цех завода, на его площадях изготавливали комплектующие для первого трактора. В 1975 году 25 октября, отдел технического контроля принял первый бульдозер марки «ЧЗПТ», тяжелый Т-330 мощность которого составляла 330 л.с. Именно этот день принято считать днем рождения предприятия. В сентябре 1982 г был изготовлен юбилейный, 1000-ый по счету трактор Т-330.

Бульдозер Т-330. В 1985 году была готова разработка линейки новых промышленных машин 50, 35 и 25 тонн. Были построены три первых бульдозера Т-25.01 с КПП планетарного типа. На его базе были созданы мелиоративная машина и модификация для трубоукладки. В конце 1993-го «ЧЗПТ» был приватизирован и преобразован в ОАО «Промтрактор».

В 1995 году в серию пошли трактора Т-35 и Т-25, оснащались эти машины дизелями ЯМЗ. Начало работы над бульдозерами мощностью 240 и 280 л.с., получивших название Т-15 и Т-20 пришлось на 1996 год.

Первым был собран т-20 зимой 97-го, а в октябре 99-го первый серийный Т-15. В том же 1999 г началось проектирование Т-11, весил он 19 тонн а мощность достигала 180 л.с. Первый бульдозер Т-11, был изготовлен в 2001 г, в качестве инвестора в этом проекте принимал участие Сбербанк, в этом же году запущено его массовое производство.

В 2002 году, на «Трактор шоу», где демонстрировались новые модели тракторов, ОАО «Промтрактор» впервые представил общественности свою продукцию под маркой «ЧЕТРА». В июне 2005 года предприятие стало частью концерна ООО «Тракторные заводы».

Этапы заполнения приказа о приёме на работу по форме Т-1

Приступая к заполнению, помните: никаких ошибок, описок и исправлений в документе быть не должно. Поправить написанное можно, при этом необходимо поставить печать предприятия и написать “исправленному верить”, а также расписаться должностному лицу, ответственному за кадры, или руководителю. Но проще, если совершена ошибка, приказ уничтожить и создать новый.

То, что вам необходимо заполнить в приказе о приёме сотрудника на работу ниже в изображениях выделено жёлтым маркером. Остальные поля по умолчанию присутствуют в образце приказа и в корректировке не нуждаются.

Итак, первым делом вписывается наименование организации, в нашем случае — ООО “Великий лес”.
Далее — номер документа и его дата.

Нумеровать данные документы можно произвольным образом, но, разумеется, любая кадровая служба делает это по порядку.
В нашем случае приказ составлен 14 февраля 2017 года, номер документа 24.

Графа “принять на работу” содержит два поля для ввода. Причем первое поле должно быть заполнено в любом случае. Это дата, с которой сотрудник приступит к своим должностным обязанностям.
Второе поле чаще всего оказывается пустым, поскольку предприятие по умолчанию принимает работников бессрочно. Однако, если конечный срок присутствия работника на должности установлен трудовым договором, он обязательно должен быть отражен в этой графе.

Далее штатно заполняем ФИО сотрудника в именительном падеже, структурное подразделение (если оно у вашего предприятия присутствует), должность и непосредственно условия работы на этой должности.

Внимание! Заполнение всех полей приказа о приёме сотрудника на работу должны соответствовать заключенному ранее трудовому договору между сотрудником и работодателем

Заполняем поле “оклад” и “премия”. Если премии не предусмотрено (как в нашем примере), последнее поле оставляем пустым.

Также если в трудовом договоре содержится условие испытательного срока, то это должно быть отражено в приказе. В бланке по умолчанию указано “месяц(ев)”, вы же можете исправить на “недели”, если вам необходим срок короче. В примере как раз мы так и поступили.

Поле “основание” — это составная часть приказа, где должны содержаться дата и номер документа, на основании которого составлен данный приказ. В нашем случае — трудовой договор.

После составления приказа, должностное лицо, либо руководитель ставит свою подпись, её расшифровку, вписывает свою должность. Затем даёт приказ на ознакомлении сотрудника, который должен удостовериться, что все сведения в приказе соответствуют ранее заключенному трудовому договору. Если никаких расхождений не замечено, сотрудник смело ставит свою подпись и с назначенной даты может приступать к обязанностям.

Образец приказа Т-11а

Основанием составления этого документа выступает представление о поощрении, ходатайство или служебная записка. В ней непосредственный руководитель объясняет причины, по которым считает необходимым премировать сотрудников своего отдела (подразделения).

В приказ нужно внести следующие сведения:

• наименование организации;
• реквизиты документа;
• мотив (причину) поощрения;
• вид поощрения (премия, ценный подарок, благодарность);
• полные ФИО сотрудников;
• должность и структурное подразделение;
• размер премии;
• основание для поощрения (представление, служебная записка, ходатайство).

Образец приказа о поощрении сотрудников Т-11а (премия)

Бланк приказа о поощрении работников Т-11а

После составления приказ подписывается руководителем и доводится до сведения всех сотрудников, указанных в нем. Данные о поощрении вносятся в личные карточки работников и трудовые книжки (п. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 24 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                                                         --------¬

                                                         ¦  Код  ¦

                                                         +-------+

                                           Форма по ОКУД ¦0301027¦

                  ОАО "Атланта"                          +-------+

------------------------------------------------ по ОКПО ¦       ¦

            наименование организации                     L--------

                                  ----------T-----------¬

                                  ¦  Номер  ¦   Дата    ¦

                                  ¦документа¦составления¦

                                  +---------+-----------+

                                  ¦    87   ¦ 14.05.2009¦

                           Приказ L---------+------------

                       (распоряжение)

                   о поощрении работников

 за высокий профессионализм и достижение высоких производственных

------------------------------------------------------------------

                        мотив поощрения

                            показателей

------------------------------------------------------------------

              объявить благодарность и выдать премию.

------------------------------------------------------------------

      вид поощрения (благодарность, ценный подарок, премия

                        и др. - указать)

-------------T---------T------------------T-------------T------T------------¬

¦  Фамилия,  ¦Табельный¦    Структурное   ¦Должность    ¦Сумма,¦С приказом  ¦

¦    имя,    ¦  номер  ¦   подразделение  ¦(специаль-   ¦ руб. ¦(распоряже- ¦

¦  отчество  ¦         ¦                  ¦ность, про-  ¦      ¦нием) работ-¦

¦            ¦         ¦                  ¦фессия)      ¦      ¦ник ознаком-¦

¦            ¦         ¦                  ¦             ¦      ¦лен. Личная ¦

¦            ¦         ¦                  ¦             ¦      ¦подпись ра- ¦

¦            ¦         ¦                  ¦             ¦      ¦ботника     ¦

+------------+---------+------------------+-------------+------+------------+

¦      1     ¦    2    ¦         3        ¦      4      ¦  5   ¦      6     ¦

+------------+---------+------------------+-------------+------+------------+

¦Ефремов     ¦    52   ¦Отдел сбыта       ¦Начальник    ¦10 000¦Ефремов     ¦

¦Антон       ¦         ¦                  ¦             ¦      ¦            ¦

¦Николаевич  ¦         ¦                  ¦             ¦      ¦            ¦

+------------+---------+------------------+-------------+------+------------+

¦Ионин       ¦    61   ¦Отдел маркетинга  ¦Заместитель  ¦10 000¦Ионин       ¦

¦Дмитрий     ¦         ¦                  ¦начальника   ¦      ¦            ¦

¦Владимирович¦         ¦                  ¦отдела       ¦      ¦            ¦

+------------+---------+------------------+-------------+------+------------+

¦Харламов    ¦    73   ¦Отдел             ¦Системный    ¦ 8 000¦Харламов    ¦

¦Тимофей     ¦         ¦автоматизированных¦администратор¦      ¦            ¦

¦Сергеевич   ¦         ¦систем управления ¦             ¦      ¦            ¦

L------------+---------+------------------+-------------+------+-------------

Основание: представление заместителя генерального директора от

                         -----------------------------------------

11.05.2009.

------------------------------------------------------------------

                         генеральный             Кузькин Алексей

                           директор   Кузькин       Михайлович

Руководитель организации ----------- --------- -------------------

                          должность    личная  расшифровка подписи

                                      подпись

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

• Приказ: образцы (Полный перечень документов)
• Поиск по фразе «Приказ» по всему сайту
• «Приказ (распоряжение) о поощрении работников. Унифицированная форма N Т-11а (пример заполнения)».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

• Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (на неполную рабочую неделю). Унифицированная форма N Т-1 (образец заполнения)
• Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Унифицированная форма N Т-1 (пример заполнения)
• Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Унифицированная форма N Т-1а (пример заполнения)
• Приказ (распоряжение) о предоставлении работнику учебного отпуска. Унифицированная форма N Т-6 (пример заполнения)
• Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу. Унифицированная форма N Т-1
• Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу. Унифицированная форма N Т-1А
• Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу. Унифицированная форма N Т-5
• Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу. Унифицированная форма N Т-5А
• Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику. Унифицированная форма N Т-6
• Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Унифицированная форма N Т-6А

ОПИСАНИЕ И НАЗНАЧЕНИЕ

ЧЕТРА Т11 – тяжелый гусеничный бульдозер 10 тягового класса (производитель – чебоксарский ). Серия является базовой в линейке компании, а в ее создании принимали участие немецкие инженеры. Разработка модели стартовала в 1999 году. Дебютный экземпляр показали спустя 2 года, после чего началось масштабное производство бульдозера. По уровню спроса ЧЕТРА Т11 считается лидером своего класса на российском рынке. Бульдозер применяется для погрузки, разгрузки и перемещения на небольшое расстояние (до 300 м) грунта, материалов, различных отходов. Бульдозер используется в следующих направлениях:

• дорожные и землеройные работы;
• строительство;
• нефтегазовая отрасль;
• уборка и вывоз бытового мусора;
• горнодобывающая отрасль;
• дорожные и землеройные работы различного плана;
• лесное хозяйство.

Серия адаптирована к российским условиям работы и может эксплуатироваться в различных климатических поясах. Эффективность бульдозера остается на высоком уровне при температуре от -50 до +50 градусов.

Базовой моделью серии является версия ЧЕТРА Т11 со стандартным рыхлителем и полусферическим отвалом. Также в линейку входят следующие модификации:

• ЧЕТРА Т11М – мелиоративная вариация с малым давлением на поверхность и полусферическим отвалом. Используется на болотистой местности;
• ЧЕТРА Т11Т – модель с защитой и полусферическим отвалом. Обычно задействуется в лесном хозяйстве, дорожном строительстве и при аварийно-восстановительных работах;
• ЧЕТРА Т11С – версия с прямым отвалом и гидростатической трансмиссией.

Все модели серии имеют минимум конструктивных различий.

Кто и в какие сроки сдает форму 11-НА

По форме 11-НА отчитываются все юридические лица, кроме малых предприятий. Обязанность сдачи не зависит от организационно-правовой формы, вида деятельности или формы собственности. Единственное условие — наличие соответствующих активов на балансе. Также форму сдают юрлица, которые в течение года заключали сделки купли-продажи предприятия как имущественного комплекса, которые привели к появлению у покупателя гудвилла. Отчет сдается один раз в год — до 30 июня года, следующего за отчетным. Данные в форму заносятся по всему юридическому лицу с учетом всех его подразделений и активов, которые находятся вне субъекта РФ. Отчет сдавайте в территориальное отделение Росстата.

Эксплуатация бульдозеров Четра Т-11

Подавляющее количество машин этого класса в нашей стране, работают в тяжелых условиях севера, сибирской и дальневосточной тайге. Осваивают нефтяные и газовые месторождения, а так же участвуют в разведке новых. Прокладывают нефте и газопроводы, через дикие необжитые места, где нет ни дорог ни инфраструктуры. Работают на золотодобыче, на приисках восточной Сибири и на р. Колыме.

В таких тяжелых условиях техника часто работает на пределах возможного, и преимущества, как и недостатки, быстро себя проявляют:

 Преимущества.

• Адаптация машин к условиям севера: предпусковой подогрев двигателя; дополнительный, независимый отопитель в салоне, импортные топливные фильтры с функцией подогрева топлива и сепарации воды;
• Модульное исполнение узлов и систем, что повышает ремонтопригодность и простоту обслуживания;
• Надежные дизеля ЯМЗ и Commins;
• Комфортные условия труда для оператора.

Четра Т-11 выполняет трюк.

Недостатки.

• Наиболее часто возникают проблемы с гидравликой, после наработки 2-3 тыс. часов;
• Проблемы в работе трансмиссии (опять же по части гидравлики);
• В целом уступают по надежности и наработке известным зарубежным аналогам.
• Не больший срок службы гусениц.

Приказ (распоряжение) о поощрении работника. Унифицированная форма N Т-11 (пример заполнения)

Тип документа: Приказ

Размер файла документа: 4,9 кб

Образец заполнения Т-11

Прежде, чем составить приказ о поощрении, нужно получить документ основание, подтверждающее право сотрудника на получение премии. Это может быть служебная записка начальника работника, заслужившего поощрение. В документе должен быть отражен факт подтверждения того, что обозначенным работником выполнены необходимые показатели для получения поощрения в соответствии с системой премирования, разработанной в фирме.

На основании такой записки составляется приказ. Может быть использован типовой бланк Т-11 или самостоятельно разработанный документ. Строгих требований к применению унифицированной формы в настоящее время нет.

Для оформления приказа о поощрении работника и учета суммы выплачиваемой премии в расходах компании, нужно обоснование — подтверждение тому, что премия не представляет собой безвозмездный подарок, которые учитываются особым образом. То есть работник действительно должен выполнить необходимые показатели, за которые положен конкретный вид поощрения.

Если премия выплачивается не за достижения, совершенные самим премируемым, а по случаю торжеств, корпоративных мероприятий, то учитываются премии как подарки, если их величина едина для всех сотрудников, если суммы разные, то в налоговых расходах они не учитываются.

В приказе Т-11 нужно обозначить данные о том сотруднике, который достоин поощрения. При этом нужно указать мотив поощрения — за что именно премируется сотрудника. Вид поощрения прописывается строкой ниже, это может быть ценный подарок, деньги, письменная благодарность, грамота или иной вид премирования.

Какие поощрения вносятся в трудовую книжку

Возможность указания сведений о заработанных наградах в личных документах граждан предусмотрена ст. 191 ТК. Работодатель вправе поблагодарить сотрудника за выдающиеся заслуги, и это может быть как материальное поощрение, так и выраженное в виде грамоты, благодарственного письма и т.д.

Согласно ПП РФ № 225, в ТК вносятся следующие записи о поощрениях:

• достигнутые успехи в сфере труда согласно ФЗ «О роли коллективов в управлении организациями»;
• достижения в сельскохозяйственной сфере;
• награды, почетные грамоты и благодарственные письма за определенные успехи, предусмотренные локальными актами конкретного предприятия;
• государственные награды.

Независимо от типа достижения, о котором вносятся сведения, заполняться они должны с соблюдением правил ведения ТК. Вместе с прописываемыми данными в отдельной графе необходимо указывать реквизиты приказа, согласно которому производилось награждение работника.

Гидравлика и навесное оборудование бульдозера Четра Т-11

В состав раздельно-агрегатной системы бульдозера Т-11 входят:

• Насос шестеренчатый S1A6097, при оборотах двигателя 1800 об/мин выдает производительность 163 л/мин. ;
• Распределитель четырех-секционный от , три секции рабочие, одна клапанная;
• Клапан предохранительный, срабатывает при давлении свыше 200 МПа;
• Гидробак сварной, емкостью 85 л;
• Гидроцилиндры 5 шт. 2 на подъем-опускание отвала, 1 на поворот отвала вправо-влево, 2 на подъем-опускание рыхлителя.

Бульдозерное оборудование.

Полусферический отвал большой емкости обеспечивает бульдозеру Т-11 высокую производительность. Применение диагональной тяги при переносе боковых нагрузок с отвала, на левый лонжерон бульдозера, дает наибольшее сближение отвала с капотом и наибольшее опорное усилие на нож отвала.

Рыхлитель.

В зависимости от необходимой производительности, на бульдозеры «ЧЕТРА» устанавливаются рыхлители с одним клыком, а так же с тремя или двумя зубьями.

• Вид рыхлителя – многозубый/нерегулируемый;
• Количество зубьев – 3/1;
• Заглубление – 640/530 мм;
• Усилие заглубления – 6,14/5,7 т;
• Усилие вырывания – 17,15/16 т.

Другие новинки

Также компания представила ещё целый ворох новинок, интерес к которым будет не столь сильным.

Xiaomi 11 Lite 5G NE

Очередная версия ранее вышедшего Xiaomi 11 Lite 5G:

Обзоры

Обзор Xiaomi Mi 11 Lite: поворот не туда

Разница лишь в новой системе-на-чипе: вместо Qualcomm Snapdragon 730G новый смартфон получил Snapdragon 778G.

Цена — от 369 € (31,5 тысячи рублей). В России он вряд ли будет представлен.

Xiaomi Pad 5

Эти планшеты Xiaomi показала в Китае ещё в августе. Теперь они всё-таки добрались до европейского рынка:

Новости

Большая презентация Xiaomi: Mi Mix 4, планшеты и робопёс Cyberdog

Правда, только простая версия на Qualcomm Snapdragon 860. Цена в Европе — от 349 € (30 тысяч рублей).

Помимо этого, компания обновила Xiaomi Mi Smart Band 6, добавив ему версию с NFC (55 € или 4700 рублей). Также Xiaomi представила Full-HD-проектор Mi Smart Projector 2 за 599 € (примерно 51,5 тысячи рублей) и систему из двух роутеров Wi-Fi 6 Xiaomi Mesh System AX3000 за 149 € (около 13 тысяч рублей).

Зачем-то Xiaomi сместила акцент с действительно заслуживающего внимания фактора в виде мощнейшей зарядки на абсолютно средние камеры. Затем компания представила потенциальный хит на следующий день после презентации Apple.

В 2018 году компания OnePlus сообщила, что презентация новеньких 6T пройдёт 30 октября. А потом выяснилось, что в этот же день Apple проведёт свою презентацию. В итоге OnePlus сместила свой ивент на один день — со вторника на понедельник. Тогда руководство бренда, подконтрольного BBK Electronics, адекватно понимало силу Apple и низкий интерес к смартфонам других компаний в первые дни после презентации компании из Купертино.

Сейчас создаётся впечатление, что Xiaomi просто хочет сразу похоронить свой смартфон.

Т9

Самый легкий бульдозер в производственной программе Четра. Конструктивно аналогичен старшим моделям, в частности Т11, с которой унифицирован по многим узлам. Т9 выпускается в нескольких модификациях, так, Т9М предназначен для работы, например, на заболоченных участках, т.к. низкое давление на грунт обеспечит отличную проходимость.

Фото бульдозера Четра Т9:

Еще одна модификация, Т9Т, предназначена для работы по очистке площадей от кустарника, мелколесья, прокладке дорог, осушения местности, а также при лесных пожарах. Для этого бульдозер защищен навесным каркасом, предохраняющим остекление, гидравлические и прочие узлы и агрегаты, кабину от падающих мелких деревьев, ударов ветками и т.п. Конструктивно, Т9Т не отличается от прочих модификаций, основное отличие только в каркасе безопасности, который может быть установлен самостоятельно на имеющийся в хозяйстве бульдозер Т9. Технические характеристики модели в таблице:

Модификация	Т9	Т9М	Т9Т
Двигатель	ЯМЗ-236-НБ-2/Cummins QSB6,7 — C165/Sisu Diesel 74 CTA-2V
Мощность, л.с. (кВт)	150(110)/150(110)/150(110)
Крутящий момент, Нм	736/800/-	736/800/800	736/800/-
Трансмиссия	Гидромеханическая, «Промтрактор»
Гидронасос	с S1F5070, «David Brown»
Производительность гидронасоса, л/мин	120
Тип отвала	SU	S	SU
Емкость отвала, м3	4,28	3,26	4,28
Высота подъема, мм	1000	1100	1000
Глубина копания, мм	500	400	500
Размеры отвала (ДхВ), мм	3160х1273	4185х1061	3160х1273
База, мм	2470	2945	2470
Кол-во опорных катков	6	7	6
Ширина гусениц, мм	560	910
Давление на грунт, кгс/см2	0,607	0,37
Размеры (ДхШхВ), мм	6434х3160х3100
Масса, кг	17920/16740/-	17920/16740/19875	16950/17720/-

Составление приказа

Унифицированная форма приказа о поощрении Т-11 (Т-11а), утвержденная Госкомстатом, в настоящее время не является обязательной для использования. Организация может разработать свою форму и использовать ее в работе. На нашем сайте можно скачать бланк и образец приказа для ознакомления и применения.

Приказ о награждении почетной грамотой распечатывается на официальном бланке организации, если она его применяет, или на обычном листе бумаги формата А4. В последнем случае в верхней части листа потребуется указать реквизиты организации. В самом документе должны содержаться следующие структурные элементы:

1. Название (Приказ).
2. Заголовок приказа. Он может быть как коротким «О награждении почетной грамотой», так и более развернутым, с указанием данных работника.
3. Преамбула приказа. В ней отражаются повод для награждения (например, за внедрение новаторской идеи, многолетний добросовестный труд, в честь профессионального праздника), а также указываются реквизиты ходатайства о награждении.
4. Слово «приказываю», располагающееся под преамбулой.
5. Текст приказа, в котором указываются фамилия, имя, отчество, табельный номер, должность и подразделение работника («наградить почетной грамотой механика 1 автоколонны службы автотранспорта Иванова Ивана Ивановича»). Здесь же, в тексте приказа, назначается ответственное лицо за доведение приказа до сведения работника.
6. Ниже под текстом приказа могут быть указаны приложения к нему (например, ходатайство о награждении).
7. Должность, подпись, расшифровка подписи руководителя.

После подписания приказ регистрируется. Приказам о поощрении присваиваются для облечения учета отдельные индексы, например, «л».

Расширение возможностей печати: Вывод произвольного нижнего и верхнего колонтитула

Расширяем функционал вывода нижнего / верхнего колонтитула. Стандартно 1С имеет достаточно ограничений по выводу и наполнению колонтитулов содержимым, взять хотя бы такие, как вывод только текста и отсутствие ограничения на номер конечной страницы. А при разработке кода сталкиваешься с тем, что свой блок с нижним колонтитулом нужно прижимать к низу страницы. Казалось бы быстро решаемый вопрос, но и в нем есть нюансы. Сейчас я расскажу о том, как решалась эта задача.
UPD 15.02.2018. Добавлен вывод верхнего колонтитула; Вывод колонтитулов на первой и последней странице управляется параметрами; Научился считать страницы: Добавлено заполнение переменных аналогичных стандартным из колонтитулов; Задаются форматы даты и времени.
Ограничения прежние: 1. Повторно сформировать табличный документ после смены параметров страницы интерактивно.; 2. Передавать данные для более плотной печати как можно более мелко нарезанными кусками.

1 стартмани

Заключение

В целом машина неплохая, хоть и уступает по надежности некоторым зарубежным аналогам

В марке «ЧЕТРА», что не маловажно для отечественного машиностроения производитель уделил значительное внимание комфорту оператора. Так же в конструкции в целом применены современные конструктивные решения и технологии. Конечно есть масса недоработок которые заводу еще предстоит исправить, но в целом «ЧЕТРА» движется в верном направлении

Конечно есть масса недоработок которые заводу еще предстоит исправить, но в целом «ЧЕТРА» движется в верном направлении.

На вторичном рынке цена бульдозера Т-11 может колебаться от 800-900 тыс. за машину в рабочем состоянии выпущенную в начале 2000-х, до 4,5 миллионов за откапиталеный экземпляр 4-5 летнего возраста. Новеньки Т-11 приобрести можно за 5,5-6,7 млн. рублей.