Сезонное производство в бухгалтерском учёте

Как рассчитать зарплату?

Условия оплаты труда сезонного работника необходимо закрепить в трудовом договоре. Обычно зарплату такому работнику рассчитывают так же, как и всем остальным сотрудникам, то есть исходя из установленной на предприятии системы оплаты труда.

Так, работа «сезонников» может оплачиваться или по ставкам, или по сдельным расценкам, утвержденным на предприятии, а также исходя из должностных окладов. Кроме того, сезонный работник может рассчитывать на различные надбавки, которые установлены в данной организации. Например, возьмем тех, кто работает на предприятиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким сотрудникам зарплату выдают с учетом районного коэффициента и процентной надбавки.

Пример 1. ООО «Спрут» изготавливает рыбные консервы. Предприятие находится в Мурманской области (район Крайнего Севера). На время путины (с 1 сентября по 30 ноября 2003 г.) организация наняла грузчика — Литвинова Д.А. С ним заключен трудовой договор на выполнение сезонной работы.

Оклад Литвинова Д.А. — 5000 руб. В регионе, где работает ООО «Спрут», установлен районный коэффициент в размере 1,8. Таким образом, за полный месяц зарплата Литвинова Д.А. с учетом районного коэффициента составит:

5000 руб. x 1,8 = 9000 руб.

Кроме того, Литвинову Д.А. положена процентная надбавка за работу в районе Крайнего Севера в размере 80 процентов, то есть:

5000 руб. x 80% = 4000 руб.

Всего же за полный месяц работы Литвинов Д.А. будет получать:

9000 руб. + 4000 руб. = 13 000 руб.

Теперь что касается режима работы сезонного сотрудника. Его можно привлечь к работе в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно. Но лишь при условии, что он на это согласен. Тогда сотрудник пишет заявление, где указывает, что он, скажем, не против отработать смену в выходные. Или поступают по-другому. Свое согласие сотрудник может зафиксировать прямо в приказе о своем выходе на работу в выходной. Причем оплачивается такой труд в повышенном размере: не менее чем в двойном. Что касается сверхурочных, то за первые два часа такой работы сотрудник должен получить как минимум в полтора раза больше, а за последующие часы — минимум в два.

Пример 2. ООО «Топаз» на время сезонных работ наняло слесаря Тимофеева А.Н. В июне 2003 г. на предприятии произошла авария. Чтобы устранить последствия, Тимофееву А.Н. несколько раз пришлось задержаться после смены. В результате он отработал сверхурочно 5 дней по 3 часа. Всего в июне у Тимофеева А.Н. 174 часа рабочего времени. А исходя из 40-часовой недели в этом месяце он должен был отработать 159 часов. Оклад слесаря — 6000 руб.

За сверхурочную работу Тимофееву А.Н. положено:

• 566 руб. 04 коп. (6000 руб. : 159 ч x 10 ч x 1,5) — за первые два часа работы;
• 377 руб. 36 коп. (6000 руб. : 159 ч x 5 ч x 2) — за последующие часы.

Таким образом, заработная плата Тимофеева А.Н. за июнь 2003 г. равна 6943 руб. 40 коп. (6000 + 566,04 + 377,36).

Сейчас поговорим о налогообложении выплат сезонным работникам. Они облагаются налогами в том же порядке, что и выплаты другим сотрудникам, с которыми организация заключила трудовой договор. То есть на зарплату, премии и т.д. такому работнику бухгалтер должен начислить ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование. Также нужно удержать налог на доходы физических лиц. Об этом сказано в п.1 ст.236 и в пп.6 п.1 ст.208 Налогового кодекса РФ. Это не касается выплат, которые согласно ст.ст.238 и 217 Налогового кодекса РФ не включаются в налогооблагаемую базу по данным налогам.

Кроме того, необходимо уплатить и взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Те же выплаты, на которые не надо начислять взносы в Фонд социального страхования РФ, приведены в Постановлении Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765.

ОСОБЕННОСТИ ВЕСЕННИХ РАБОТ НА ПАСЕКЕ

К работе весной нужно готовиться преждевременно, еще в январе. Для этого ремонтируют улья, изготавливают рамки в нужном количестве. В конце зимы зимовник находится в рабочем состоянии. Некоторые рабочие пчелы очищают рамочные ячейки, можно заметить, как матка занимается откладкой яиц.

Весенние работы на пасеке должны обязательно предусматривать профилактические действия, чтобы защитить пчел от разных заболеваний, для этого нужно использовать специальную подкормку, добавляется эвкалиптовый, сосновый, можжевельников, елочный отвары.

Когда начинает таять снег, нужно постоянно заниматься очищением ульев, так можно подготовить насекомых к первым облетам

Обратите внимание, что весной устанавливаются поилки для пчел, не меньше двух. В одной будет вода с солью, которая нужно для того, чтобы расплод полноценной развивался, в другой просто вода

Не забудьте специально окрасить поилки, лучше всего, чтобы они были темными, так вода буде успевать прогреваться.

Основные варианты для сезонных работ за границей

Для летнего периода можно подобрать сезонную работу на туристических курортах. В зимний же сезон всегда требуются работники на горнолыжные центры. Это могут быть вакансии аниматоров, официантов или помощников на кухне. Большой выбор работы по уборке фруктов и овощей. Сбор клубники, малины, черной и красной смородины, яблок — это самые популярные варианты работ, которые предлагаются в Европе. Данная работа хороша тем, что не требуется больших языковых знаний, позволяет заработать денег, познакомиться с жизнью людей в другой стране.

Работы за границей — простой вариант для людей, не имеющих особых навыков либо отдыхающих от своей прежней рутины

Еще вариантом для трудоустройства на сезон является работа в заповедниках, работа по уходу за детьми, престарелыми или больными людьми. Можно попробовать себя в качестве волонтера. Данный вид малооплачиваемый или вообще бывает без оплаты, а только предоставляется питание и жилье. Такой вариант подойдет тем, кто стремиться узнать побольше о выбранной стране, познакомиться с культурой, получить хороший жизненный опыт, подучить язык и возможно в дальнейшем поступить на обучение или подыскать другие варианты работы.

Охрана труда

Работодатель проинструктирует и расскажет вам о правильных положениях в работе и их чередовании, подходящей рабочей одежде, о перерывах в работе для избежания паралича икроножного нерва. После статического положения всегда делайте растяжку и расслабленное потряхивание мышц.

Помните всегда защищать себя от солнца и пить достаточное количество воды в жаркую погоду.

Если вы ходите по траве или в других местах на природе, защитите себя от клещей, одеваясь в светлую одежду с длинным рукавом и брюками. Проверяйте наличие клещей каждый вечер.

Если вас ужалит пчела или змея, незамедлительно сообщите об этом начальству.

Что такое сезонное производство?

Сезонное производство – это работы, которые связаны с климатическими факторами, временами года.

Такая деятельность осуществляется в конкретное время года. В остальное время организация обычно не занимается той работой, которая приносит доход. Однако в этот период компания готовится к активному сезону: ремонт оборудования, улучшение материально-производственной базы, коммуникация с клиентами и партнерами, заключение договоров. Обычно максимальная длительность рабочего сезона составляет полгода.

Как начисляется амортизация по основным средствам, используемым в организациях с сезонным характером производства?

Перечень сезонных работ

К сезонному производству относится следующий перечень работ:

• Торфяные разработки.
• Заготовка леса.
• Лесосплав.
• Сезонные отрасли: молочная, рыбная и прочее.
• Сезонные строительные работы.
• Сельское хозяйство.
• Передача тепловой энергии.
• Перевозка людей в туристические сезоны.
• Сельскохозяйственная работа.

Как проводится инвентаризация предстоящих расходов в организациях с сезонным характером производства?

Тимур

Иркутск

Морская капуста

Я ездил на заработки в Южную Корею, всего провел там год и два месяца. За это время занимался разными вещами: работал на нескольких заводах, собирал урожай овощей и фруктов, но самое сложное — это сбор морской капусты. Мы эту работу называли просто «моря». Корейский фермер арендует участок в море, ставит там веревки, как-то окучивает эту капусту, а когда она вырастает, мы на лодках плывем ее собирать.

Один лист капусты — длиной где-то два метра, и растет она пучками по пять-шесть листьев. За раз нужно было достать два-три таких пучка, еще и с учетом сопротивления воды. Получается, что тянешь килограмм 80. Вставать надо было в четыре утра и сразу же залезать в холодное море. До обеда собираешь капусту, привозишь на лодке к берегу. После обеда ее специальным краном загружают в машину, везешь капусту в специальные сушильные камеры.

Алко-бонусы

Больше половины тех, кто приезжает на заработки — это закредитованные мужики, которые кормят всю семью. Кто-то в ипотеке утопает и едет в надежде ее скорей закрыть. В основном это люди из Приморья, Забайкалья, Бурятии, Сибири. Минимальная оплата в Корее в пересчете на рубли — это примерно 100 тысяч в месяц. Еще и от работодателей постоянно какие-то бонусы, например, могут проставиться алкоголем. Вообще корейцы сами трудолюбивые и ответственные, даже на перекуры не ходят, и им надо как-то уравновешивать свой рабочий стресс, потому пить они могут начать уже с обеда. У них есть соджу — местная водка, и выпить в обед пару стопок считается вполне нормальным, а вечером это вообще законно может перетечь в пьянку. Я даже видел мужиков, которые приезжали за деньгами, но начинали там пить, и доходило до того, что им жены высылали деньги на обратный билет.

Многие, кто возвращается с заработков в Россию, не хотят говорить, что там такие жесткие начальники и тяжелый труд, и рассказывают, что просто получали там кучу денег, особо не напрягаясь. Из-за этого на сезонные работы потом приезжают хилые, слабые мужики, офисный планктон и маменькины сынки, они думают, что сейчас легко там заработают. Было очень много таких, кто уезжал буквально в первые же дни. Я до этого спортом занимался, потому мне было несколько легче остальных.

«Поли-поли»

Я изначально въезжал в Корею практически без денег, язык не знал, где искать работу, не понимал. Но в Корее есть биржа труда для неквалифицированных работников, я там и нашел первое место. Есть агенты — это те же работники, которые уже установили хорошие отношения с хозяевами ферм. С тех, кто хочет устроиться, они берут до 20 тысяч рублей, но вся их помощь заключается в том, что они поговорят с начальником на корейском и спросят, нужны ли ему работники. Иногда человек платит, а ему просто дают номер телефона — дальше сам звони и договаривайся. Есть настоящие агенты, которые и правда могут чем-то помочь с работой — это как правило этнические корейцы. Но перед тем как с кем-то связываться, лучше посидеть в соцсетях в специализированных группах, прогуглить всю информацию. Я знаю человека, который отдал 40 тысяч рублей за помощь в прохождении границы, а ему просто распечатали и выдали скачанный из интернета маршрутный лист.

В первый же день работы выучишь первые слова, особенно быстро запоминаются «поли-поли», что означает «быстрей-быстрей». Когда находишься в Корее довольно долго, начинаешь знакомиться с разными людьми, они могут помочь с работой. Вообще даже если не знаешь язык и ничего не умеешь, но улыбаешься, то уже можешь рассчитывать на трудоустройство и нормальное отношение начальства. В Корее всякие весельчаки устраиваются лучше и получают больше суровых работяг.

Миллион рублей

Когда работаешь на заводе, надо самому снимать жилье. Мы нашли однокомнатную квартиру за 15–18 тысяч в переводе на рубли, за двухкомнатную платили уже 25. А на морях или полях жилье предоставляют бесплатно, но условия там спартанские. У меня было всего две простыни — на одной спать, а другой накрываться. Подушек, горячей воды и интернета не было. Я ходил в ближайший супермаркет ловить wi-fi.

За это время я заработал точно больше миллиона рублей, другое дело, что я изначально ехал не за деньгами, а за приключениями. Часть этих денег я там же и потратил. В Корее все довольно дорого: пачка сигарет — 200 рублей, килограмм картошки — 200 рублей. Некоторую часть отправлял семье, что-то привез и сделал вклад на будущее.

Положение и максимальный срок

Основной характеристикой сезонных работ является их продолжительность. В предыдущем трудовом кодексе выполнение сезонных работ строго ограничивалось шестью месяцами.

Если же такие работы длились хотя бы на день больше, чем полгода, они переставали считаться сезонными. Новое законодательство смягчило данную формулировку, признав сезонными, работы, выполняющиеся, как правило, за 6 месяцев.

Внимание: оговорка «как правило» не случайна. Ведь в некоторых случаях сезон не ограничивается полугодом

Перечень работ с сезонностью свыше 6 месяцев утверждается отраслевыми договорами, где оговариваются максимальные сроки этих работ.Например, при пассажирских перевозках в курортных районах сезоном принято считать летне-осенний период, как правило, — май-октябрь.

Тарифными же соглашениями ЖКХ устанавливается срок работ, связанных с жизнеообеспечением людей, периодом выполнения конкретных услуг.

Так, теплоснабжение населения осуществляются в отопительный сезон. Сроки такого сезона колеблются исходя из особенностей климата местности и утверждаются исполнительными органами власти на местах.

Какие профессии востребованы в период сезона?

Чтобы дать ответ на этот вопрос, необходимо определить, какие работы выполняются в сезон. В основном он длится с мая до сентября. Этот период ознаменовывается оживлением сельского хозяйства, туризма, а также гостиничной отрасли. Если рассматривает туристическую сферу, то здесь необходимы сотрудники самых разных специализаций:

• хостес, тренер, горничная, аниматор, официант (работа в санаториях, гостиницах, апартаментах);
• работник прокатных сервисов, спасатель, инструктор по плаванию (место работы — местный пляж);
• оператор-контролер, кассир и садовник (городской парк, парк развлечений);
• сотрудник сферы обслуживания и вожатый (местом работы является детский лагерь);
• гид, продавец сувениров и продукции сезонного назначения, а также администратор зала с игровыми автоматами (локация — курортная зона).

Кроме этого, в сезон нужны сотрудники с квалификацией в сфере сельского хозяйства. Большинство таких вакансий связаны со сбором урожая (зерновые, овощи, ягоды и фрукты). Большие предприятия также нуждаются в подсобных рабочих на определенный период.

Еще одна категорий объявлений по сезонной работе касается благоустройства и строительства. Работодатели ищут сотрудников, которые могут выполнять ремонт и оформление детских площадок, озеленять территории в городских парках и на улицах, а также ухаживать за клумбами.

Объявления о такой работе чаще появляются в курортных зонах и больших городах. Кроме этого, открытые сезонные вакансии появляются на крупных строительных предприятиях. Они нуждаются в опытных малярах, плотниках, подсобных рабочих, каменщиках, штукатурах и других рабочих.

Договор

С сезонным работником оформляется трудовой договор в двух экземплярах. В данном документе оговариваются:

• характер работ сотрудника;
• срок его работы;
• график работы;
• права и обязанности работника и работодателя;
• испытательный срок, а если он не оговаривается, то для работ с 2-6 месячным рабочим циклом — не более 2 недель;
• условия оплаты труда.

Обычно трудовой договор оформляется на полгода. Но этот срок может быть и выше, если имеется соответствующее отраслевое соглашение, согласованное с правительством.

Важным условием сезонного договора является его срочность. Если в данном документе не указан срок, то работник вправе считать его бессрочным, и увольнение его по окончании сезонных работ может быть проблематичным

Поэтому так важно составлять договор письменно, оговаривая в нем срок найма на работу

Прекратить трудовой договор можно и досрочно. Если инициатором этого процесса является работодатель, то последний должен письменно уведомить сотрудника о своем намерении за три дня до его увольнения.

Если работник сам желает завершить трудовые отношения, то он тоже должен подать заявление за три дня до своего ухода.

В случае если договор расторгается по причине сокращения численности сотрудников либо ликвидации организации, «сезонников» предупреждают об этом письменно за неделю до этого. При этом им выплачивается двухнедельный средний заработок.

Договор на сезонные работы образец.

Особенности трудовых отношений с сезонными работниками

Привлекая сотрудников к сезонной работе, работодатель обязан соблюдать основные требования трудового законодательства, а именно:

• заключить трудовой договор о приеме на работу;
• отразить запись в трудовой книжке;
• оплачивать труд в соответствие с установленной ставкой;
• обеспечить сотруднику дни оплачиваемого отпуска;
• гарантировать выплату пособия в случае временной нетрудоспособности на основании больничного листа.

В соответствие со ст. 295 ТК РФ, за каждый месяц работы сезонному сотруднику начисляется 2 календарных дня оплачиваемого отпуска, которым он может воспользоваться в период работы либо получить компенсации в момент увольнения.

Выплата выходного пособия сезонному работнику

Согласно п. 1 части второй ст. 301 ТК сезонному работнику при увольнении предусмотрена выплата выходного пособия. Размер выходного пособия устанавливается в трудовых договорах, соглашениях или коллективных договорах, но не менее недельного среднего заработка (п. 1 ст. 302 ТК).

Также выходное пособие в размере недельного среднего заработка выплачивается сезонным работникам при их увольнении в связи с приостановкой работ на срок более двух недель по причинам производственного характера, а также при увольнении в связи с сокращением объема работ у нанимателя (ст. 302 ТК и п. 1 ч. 2 ст. 301 ТК).

План миграции

1. Перед эмиграцией необходимо начать откладывать деньги на первые месяцы жизни за границей и разобраться с вашим знанием английского языка. Во-первых, подтянуть английский до высокого уровня, во-вторых, приступить к изучению языка страны, в которую вы собираетесь уезжать, если уже определись. 
2. Если не определились, следует выбрать место, где вы хотели бы жить. Здесь нужно учитывать средний размер зарплаты в стране, стоимость жилья, продуктов, общественного транспорта.  Для этого необходимо тщательно изучить каждую страну и выбрать максимально удобные условия. Не забывайте про налоги, во многих странах Европы они очень высокие. Также можно почитать отзывы тех, кто уже туда переехал, понять, необходимо ли знать официальный язык на высоком уровне или можно обойтись одним английским. 
3. Если вы выбрали страну мечты, лучше всего поехать туда на 2-3 недели, чтобы лично оценить уровень жизни, инфраструктуру, стоимость базовых продуктов и бытовой химии, во сколько обходятся развлечения и коммунальные услуги. Также необходимо ознакомиться с законами страны, чтобы избежать проблем.
4. Заранее следует сдать экзамен на знание английского или другого языка и получить сертификат, в котором указан ваш уровень. Сдать международный экзамен можно в школах Englex, Skyeng, BKC-IH, Wall Street English и т.д. Чтобы найти хорошую работу за рубежом, сертификат, подтверждающий знания, скорее всего потребуется. 
5. Теперь нужно определиться со сферой деятельности и приступать к составлению резюме по образцу, который принят за рубежом. В нем нельзя допускать ошибок, информация должна быть точной, без приукрашивания. К резюме можно приложить все сертификаты о дополнительном образовании, переведенные на иностранный язык и заверенные компетентным переводчиком. Опубликовать его можно на одном из предложенных выше сайтов.
6. Пока вы ищите работу, следует рассматривать варианты жилья исходя из ваших сбережений на первые месяцы в другой стране. Если при самостоятельном поиске работы у вас возникают трудности, то можно воспользоваться услугами специализированных компаний, которые помогают найти рабочие места. 
7. Если вам удалось найти работу в другой стране, то нужно начинать разбираться с документами. Для получения рабочей визы вам необходимо иметь разрешение на работу, выданное работодателем в стране трудоустройства. Набор документов иногда может различаться в зависимости от государства. Для оформления визы могут понадобиться справка об отсутствии судимости и о том, что у вас нет опасных инфекционных заболеваний. Например, туберкулеза. Также нужно будет уплатить консульский сбор, хотя иногда его оплачивает работодатель. За помощью можно обратиться в специальные центры, которые оказывают услуги по подготовке виз. Например, МФЦ Визовый Центр, Единый визовый центр, Online-Visa.
8. С собой в поездку нужно взять все важные документы и сделать их копии в нескольких экземплярах:

свидетельство о рождении;

• загранпаспорт(а);
• свидетельство об отсутствии судимости;
• диплом(ы) + оценки;
• все возможные дипломы (если имеются);
• свидетельство о браке (если имеется);
• права (если имеются);
• справка о состоянии здоровья (086 или ей подобная);
• справка об отсутствии ВИЧ;
• флюорография.

1. Если все документы собраны, виза получена, следует снять жилье, купить билеты и отправляться в путь. Если вы переезжаете один, но хотите в дальнейшем перевезти семью в новую страну, следует подать соответствующее заявление в Службу миграции.

Безопасность за границей

Как обезопасите себя при поиске работы? Если вам:

• Не предоставляют номер лицензии
• Не помогают заключить трудовой договор
• Предлагают удивительно высокую ставку для выбранного региона
• Не разглашают имя руководителя
• Предлагают оплатить обучение перед началом работы
• Представляют не собственную базу работодателей, а ссылки на сторонние ресурсы
• или у вас другими способами просят лишних денег,

то, скорее всего, вы имеете дело с мошенниками, которые живут за счет мелких транзакций вроде залогов или плат за бесплатное обучение.

Если же вы не связаны с каким-либо агентством, то все неприятности могут происходить по двум причинам: неофициальное трудоустройство или ваша личная неготовность к работе.

С неофициальным трудоустройством все более или менее понятно. Оно чаще всего практикуется в теплых странах вроде Турции. Туда, например, в зимние месяцы любят уезжать россияне и неофициально работать там аниматорами. Нелегальное трудоустройство запрещено законодательством, а значит, вам никто не может помочь, не защитит вас, если работодатель откажется вам платить. Я категорически не советую так  рисковать.

А вот когда вы лично не готовы к тяжелому труду, на который уже подписались, все несколько сложнее. Зачастую сезонная работа предполагает довольно большие  физические и эмоциональные затраты в обмен на хорошие деньги. Очень многим кажется, что поездка к фермерам в Финляндию на сбор клубники похожа на работу в саду у любимой бабушки. Но это далеко не так. 

Нужно быть в хорошей физической форме, быть готовым трудиться, а не отлынивать.

Важно подготовиться морально, такая работа не для интровертов. Вам придется общаться с множеством незнакомых людей

В целях безопасности стоит подготовиться и ответить на такие вопросы как:

• Какое законодательство в стране?
• Что будет, если я заболею?
• Как мне можно экстренно выслать деньги?
• Есть ли мобильная связь?
• Какая стоимость Интернета?

Не стоит пребывать в мире иллюзий. Нужно быть готовым к любой внештатной ситуации и иметь план Б. 

Знание английского поможет вам, если, например, придется решать вопрос в больнице или с полицией. Курс английского «Интенсив»  — самый быстрый и эффективный способ повысить знания английского языка на 1-3 уровня за 3 месяца.

Что считается сезонным производством?

В статье 11 НК РФ дано следующее определение понятия «сезонное производство». Это производство, осуществление которого непосредственно связано с природными, климатическими условиями и со временем года. Такое понятие применяется в отношении организации и индивидуального предпринимателя, если в определенные налоговые периоды (квартал, полугодие) их производственная деятельность не ведется в силу природных и климатических условий.

Применяемый для целей налогообложения Перечень сезонных отраслей и видов деятельности утвержден Постановлением Правительства РФ от 06.04.1999 № 382 (далее – Перечень 1).

Но, как это нередко бывает, наряду с документами, выпущенными относительно недавно, существуют и более «древние» документы, носящие статус действующих. Одним из таких является Перечень сезонных работ, утвержденный Постановлением НКТ СССР от 11.10.1932 № 185 (далее – Перечень 2).

Можно ли руководствоваться данным документом при отнесении конкретного вида деятельности или производства к сезонным в целях исчисления налога на прибыль? Полагаем, да. Никакого запрета на сей счет в гл. 25 НК РФ не содержится. Нет в ней ссылки и на обязательное применение при определении сезонности производства лишь Перечня 1.

Кроме того, есть ряд отраслевых (межотраслевых) соглашений, которыми также определены сезонные виды работ (см. таблицу).

Самые популярные вакансии для сезонной работы за рубежом

Предложений сезонной работы за границей очень много. Зарплата при сезонной работе, как правило, выше. Оплата, в основном, почасовая. В сельскохозяйственной отрасли она также зависит от количества собранного урожая. Минимальные требования к сезонной работе — 8-часовой рабочий день и определенный объем работ. Сверхурочные часы работы, работы в выходные дни зачастую оплачивается на порядок выше. 

Внимательно ознакомьтесь с трудовым законодательством той страны, в которой вы планируете выполнять сезонные работы.

Наиболее востребованы такие профессии, как:

• Тренер в фитнес–центрах. Местные жители желают привести себя к высокому сезону в норму, поэтому профессия довольно распространённая. Но нужно иметь специальные знания и диплом, который это подтвердит.
• Аниматор. Пользуется спросом на курортах, для развлечения семей с детьми. Диплом не требуется, а вот артистичность, умение петь и танцевать станет вашим плюсом.
• Вожатый в детском спортивном, оздоровительном или языковом лагере.
• Повар.
• Фасовщик в магазинах.
• Продавец–кассир в магазины – как в крупные торговые центры, так и в более мелкие.
• Уборщицы.
• Горничные.
• Официанты, посудомойки и прочий обслуживающий персонал.

В увеличении количества персонала летом остро нуждается сфера общественного питания. Многие рестораны, кафе и фаст-фуды открывают летние террасы, набирая при этом дополнительных официантов и поваров. 

Прием на сезонную работу весной и летом начинают сельскохозяйственные компании. Желающие могут приобрести навыки прополки, полива, рыхления, окучивания. Также приглашаются люди для сбора урожая. 

Основные страны, принимающие сезонных работников

• Финляндия;
• Италия;
• Польша;
• Новая Зеландия.