Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Как вернуть пособие из Фонда социального страхования

Компания или предприниматель могут вернуть потраченные деньги из Фонда социального страхования после того, как декретница получит пособие. Для этого обращаются в Фонд с документами и заявлением на возврат. Вот список документов, которые понадобятся:

• заявление с указанием реквизитов счета,
• копии трудовой книжки сотрудницы,
• справки-расчета больничного,
• больничный лист, расходный кассовый ордер на выплату пособия.

Могут быть и другие документы. Список нужно узнавать в своем региональном отделении Фонда социального страхования.

Для возврата декретных выплат на счет компании или ИП есть срок — 10 календарных дней. Но из моей практики почти каждое заявление на возврат приводит к камеральной проверке — это проверка документов компании сотрудниками Фонда. Из-за проверки срок возврата может растянуться до трех месяцев.

Читать в «Деле»

Что такое камеральная проверка

Бывает, что Фонд отказывается компенсировать декретные. Для этого может быть несколько причин:

• у сотрудницы слишком высокая зарплата для ее должности;
• образование сотрудницы не соответствует должности;
• должность появилась в штатном расписании за пару недель перед уходом сотрудницы в декрет.

На моей практике Фонд не хотел платить только раз, потому что отец устроил на работу дочь. Сотрудники Фонда заподозрили, что отец-предприниматель специально устроил дочь к себе накануне беременности. Но в итоге компенсировали.

Если Фонд социального страхования откажет в возмещении, можно подать иск. И тогда суд будет решать, кто прав.

Как рассчитываются декретные выплаты

Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.

Формула расчета пособия в 2020 году исходя из зарплаты такая:

Доход за 2018—2019 годы / (730 дней – число дней, которое женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного

Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного

4 сложные ситуации, которые могут возникнуть во время декрета

Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.

Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.

Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то в расчет возьмут 2018 и 2019 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.

Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.

Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:

1. У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.
2. Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
3. ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС.
4. Чей стаж меньше шести месяцев.

№ 255-ФЗст. 14 ФЗ 

Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.№ 255-ФЗч. 1 ст. 14 ФЗ 

Например, Ольга с 2016 по 2019 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2020 году она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.

По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит:

12 130 Р × 24 / 730 = 398,79 Р.

А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:

398,79 Р × 140 = 55 830,6 Р.Что делать? 09.11.18Нужно перейти из декрета в декрет. Как это оформить?

Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2018 год на 2015, а 2017 год — на 2014. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2014—2015 году также не было:

30 000 Р × 24 / 730 × 140 = 138 082 Р.

Это больше на 82 251 Р, чем расчет по МРОТ.

Пример расчета декретных на первого ребенка. Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей. В 2020 году она собирается уйти в декретный отпуск.

Ее средний дневной заработок такой:

30 000 Р × 24 / 730 = 986,3 Р.

Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального. Можно считать дальше.

5 пособий, которые положены семьям с одним ребенком

Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.

Если Анна весь 2018 и 2019 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:

986,3 Р × 140 = 138 082 Р.

Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности на 16 дней. Анна отнесет его на работу и ей доплатят:

986,3 Р × 16 = 15 780,8 Р.

Необходимые документы и правила оформления

Существует общий порядок оформления пособия, но для обучающихся, индивидуальных предпринимателей или безработных в связи с распадом организации порядок может быть несколько иным.

Молодой матери требуется предоставить следующий список документов:

• заявление о предоставлении отпуска;
• прошение о начислении денежной выплаты, которое оформляется в свободной форме;
• паспорт;
• номер банковского счёта;
• больничный лист на весь период. Выдаётся врачом, у которого наблюдается женщина. Часть заполняет работодатель, а часть лечащий врач. Допускается электронная форма подтверждения, отправки больничного листа;
• справка из центра женской консультации о постановке на беременность при сроке до 12 недель;
• справка о средней сумме заработка для расчётов пособия по форме 182н. Если работодателей было несколько, то потребуется взять такую справку от каждого.

Направить бумаги разрешено в электронном виде или же по эл.почте. При отправке почтой прикладываются заверенные копии вместо оригиналов.

Если заявительница не воспользуется персональным правом на предоставление декретного отдыха и продолжит работу при обычном режиме, то она не сможет получить финансы, так как те не начисляются вместе с заработной платой.

Также если новоиспеченная мать трудится на двух работах одновременно, совмещая, и на протяжении двух лет до беременности работала у одних и тех же работодателей, то декретную субсидию должны выплатить оба.

Как рассчитываются декретные выплаты

Размер декретных выплат зависит от зарплаты работника за полные два года до родов. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2020 году, в расчет пособия берутся 2018 и 2019.

Чтобы определить размер пособий, рассчитывают средний дневной заработок женщины за 2 года. Для этого сумму всей заработной платы делят на 730 (количество дней).

Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 36 000 рублей. Ее средний дневной заработок такой:

36 000 × 24 : 730 = 1183,56 руб.

Этот расчет — стандартный. Следует учитывать, что:

• количество дней за 2 года составит 730 в общих случаях, если же один из учитываемых год — високосный, количество дней составит 731, и, соответственно, 732 дня, если оба года были високосными;
• средний заработок не должен быть менее минимального;
• если сотрудница имеет общий стаж работы меньше 6 месяцев, пособие рассчитывается из установленного МРОТ;
• в регионах, где заработная плата начисляется с применением районного коэффициента, он включается в минимальный размер пособия.

К расчетам принимаются сведения о заработке за два прошедших года, на который начисляли страховые взносы в ФСС

Если работник из двух расчетных лет проработал всего 1 год, полтора или месяц — не важно, все равно в расчет берутся все дни

Какие выплаты не входят в расчет декретных:

• периоды болезни, оплаченные по больничному листу;
• освобождение от труда в связи с необходимостью ухаживать за ребенком-инвалидом, если оно оплачивалось;
• период больничного по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком, если он выпал на соответствующие даты и другие периоды.

Порядок расчета пособия по БиР

Конкретный размер пособия по БиР определяется по количеству дней в отпуске. Обычно это 140 дней, но бывают и исключения:

Основание	Дней до родов	Дней после	Общее количество дней
Беременность и роды без осложнений	70	70	140
Многоплодная беременность (двойня, тройня и больше детей)	84	110	194
Роды с осложнениями	70	86	156
Усыновление ребенка до 3 месяцев	—	70 со дня его рождения	Индивидуально
Усыновление 2 и более детей	—	110	Индивидуально

Размер пособия по беременности и родам — 100% средней зарплаты. Правило действует с начала 2011 года. Средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 — количество дней, указанных в больничном. Например, средняя зарплата сотрудницы составляет 43 тыс. руб. Она уходит в отпуск в ожидании двойни. Расчет пособия для нее такой:

43 000 × 24 : 730 × 194, или 1032000 : 730 × 194 = 274257 руб.

Полученная сумма — те деньги, что женщина получает на больничном по беременности и родам с двойней.

Если женщина за 2 предыдущих года, предшествующих отпуску по БиР, не имела заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда, то ее средний заработок для расчета пособия принимается равным МРОТ, установленному на день наступления отпуска.

Расчет выплат по уходу до полутора лет

Ежемесячное страховое пособие по уходу за ребенком в большинстве случаев составляет 40% от среднемесячной зарплаты. Формула расчета: средний заработок умножается на 30,4, что соответствует среднему количеству дней в месяцах, затем на коэффициент 0,4 (это 40%).

Например, женщина получала в среднем 25 000 рублей в месяц. Рассчитываем пособие по формуле:

(25 000 × 24) : 730 × 30,4 × 0,4, или 600 000 : 730 × 30,4 × 0,4 = 9994,52 руб.

Исключение: матери на государственной службе. Все периоды, когда женщина болела, оплачиваются ей в размере 100%. Они полностью входят в расчеты. При этом их доход не облагается страховыми взносами. Норма права распространяется на женщин, служащих по контракту, и матерей и отцов, являющихся сотрудниками:

• уголовно-исполнительной системы;
• МЧС;
• полиции;
• таможенных служб.

Матерям-представительницам этих служб выплачивается максимальный гарантированный размер пособия. В 2018 году он составляет 13 109 рублей. Учитывается увеличение этой суммы на районные коэффициенты.

Если женщина работала у нескольких работодателей, которые производили страховые отчисления, она может оформить пособие по нескольким местам работы. На руки она будет получать деньги по одному из них.

Сколько нужно заплатить

Есть четыре вида пособий, которые платит работодатель: три единоразовых и одно ежемесячное. Один раз платят:

• пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности,
• пособие по беременности и родам,
• единовременное пособие при рождении ребенка.

Еще есть ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его может получить мать или отец — кто-то один. Теперь подробнее.

Пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655 рублей. Чтобы получить это пособие, сотрудница берет справку в женской консультации.

Пособие по беременности и родам рассчитывают из средней зарплаты сотрудницы за два года до года ухода в декрет.

Чтобы посчитать сумму пособия, нужно среднюю зарплату за два предыдущих года умножить на количество дней декрета:

140 дней, если это обычные роды,

156 дней, если роды прошли с осложнениями,

190 дней, если родилась двойня или тройня.

А теперь на примере:

Мария получила больничный по беременности и родам в 2019 году. Для расчета выплат берут зарплату за 2017 и 2018 годы. За этот период работодатель заплатил Марии 720 000 рублей. Пособие рассчитывается так:

720 000 / 730 дней * 140 дней = 138 082

У этих выплат есть минимальные значения, они зависят от минимального размера оплаты труда в регионе. Рассчитываются так:

МРОТ по регионам — на сайте Консультанта

((МРОТ в регионе x 24) / 730) x количество дней больничного

Например, в Твери при обычных родах платят минимум 51 919 рублей, при осложненных родах — 57 853, а если двойня — 71 945 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка — 17480 рублей. Это пособие может получить любой из родителей один раз.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком платят раз в месяц до тех пор, пока ему не исполнится полтора года. Деньги получает тот родитель, который сидит с ребенком дома. Сумма зависит от зарплаты — платят 40% от средней зарплаты за два года.

Мария родила в 2019 году. В 2017 и 2018 она была 56 дней в отпуске и 10 дней на больничном. За 664 рабочих дня заработала 720 000 рублей. Пособие по уходу за ребенком рассчитывается так:

СДВ (средний дневной заработок за два года) * 30,4 * 0,4

СДВ = 720 000 / 664 рабочих дня = 1084 рублей

1084 * 30,4 * 0,4 = 13 181 рублей в месяц

Для пособий есть минимальные значения: ниже этих сумм нельзя платить, даже если женщина мало зарабатывает или провела много времени на больничном. Минимальная выплата для первого ребенка — 3277 рублей, для второго — 6555 рублей.

Суммы выплат в разных регионах могут отличаться, потому что в некоторых регионах есть региональные коэффициенты к зарплате.

Например, в Оренбурге коэффициент 15%. Значит, пособие при рождении ребенка там будет больше: 17 479 + 15% = 20 101 рубль.

Порядок оформления пособий, назначения и получения средств

Для того, чтобы получить причитающееся пособие, необходимо подготовить пакет документов и соответствовать условиям для получения средств. Некоторые пособия зависят от того, насколько нуждается беременная женщина и каковы ее доходы.

Условия

Для оформления привилегий необходимо подпадать под определенные условия. Самым главным условием является документальное подтверждение беременности. Если будущая мама хочет получить средства от государства, ей необходимо успеть встать на учет в женскую консультацию до 12 недель. Лишь при соблюдении этого условия будущая роженица сможет рассчитывать на единоразовую выплату.

Малообеспеченные семьи могут рассчитывать на ежемесячные выплаты во время беременности при условии, что доход каждого члена семьи не превышает одного прожиточного минимума. В каждом субъекте установлен собственный прожиточный минимум.

Внимание! Помимо прочего в семье не должно быть имущества больше, чем положено при получении средств. Так, на одну семью полагается одна квартира или жилой дом, одна дача, гараж и один автомобиль

Если в семейной собственности находится несколько квартир или машин, то беременные не смогут рассчитывать на получение ежемесячного пособия, даже если их доход меньше прожиточного минимума.

Документы

Для оформления и получения средств и льгот надлежит подготовить необходимую документацию в зависимости от того, на какое пособие претендует будущая роженица.

Для пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности нужны:

1. паспорт беременной;
2. заявление;
3. справка с женской консультации, подтверждающая раннюю постановку на учет (до 12 недель).

Для получения пособия по беременности и родам необходимо быть официально трудоустроенной. Если будущая мама работает неофициально или вовсе безработная, ей данная выплата не положена.

Для оформления данного пособия следует подготовить следующие документы:

1. паспорт;
2. заявление;
3. больничный лист, полученный с женской консультации.

Малоимущие беременные гражданки могут оформить ежемесячное пособие, которое они будут получать до самых родов. Для оформления необходимо:

1. заявление;
2. справка, подтверждающая беременность и указывающая ее срок;
3. справка о составе семьи;
4. справки о доходах от всех членов семьи;
5. банковские реквизиты для перечисления средств.

Сроки рассмотрения

Подать документы на получение ежемесячных выплат по беременности малоимущие беременные женщины смогут тремя способами:

• через Госуслуги;
• обратившись в МФЦ;
• обратившись в ПФР.

Стандартные сроки рассмотрения заявления – 10 дней. Однако сроки могут затянуться до 30 дней с учетом дополнительной проверки документов, а также имущественного статуса семьи. Выплата по беременности может быть назначена не ранее шестой недели. То есть, если беременная обратилась за пособием, но срок ее беременности составляет пару недель, до шести недель начисления осуществляться не будет.

Каким способом можно получить средства

Все пособия и средства можно получить только на банковский счет, открытый на имя будущей роженицы. Не предусмотрена выдача денег наличными или почтовыми переводами. Поэтому при подаче документов в ПФР или через Госуслуги необходимо указать достоверные реквизиты банковского счета.

Справка! Перечисление денег возможно только на карты платежной системы «МИР».

Размер пособия по беременности и родам

Размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года. Эта сумма делится на общее количество календарных дней данных двух лет, за исключением дней, когда работница находилась на больничном, в отпуске по беременности и родам либо по уходу за ребенком или была освобождена от работы с сохранением зарплаты, на которую не начислялись страховые взносы (периоды ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска за свой счет из расчета календарных дней не исключаются) ( Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «»).

При этом средний заработок не должен быть больше максимального или меньше минимального значений. Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия в 2020 году составляет: (815 000 руб. + 865 000 руб.) : 730. А минимальный средний заработок рассчитывается по формуле: МРОТ х 24 / 730.

То есть если отпуск по беременности и родам начался в 2020 году, максимальный размер дневного заработка – 2 301,37 руб., а минимальный – 398,79 руб.

После этого определяется сумма пособия: средний дневной заработок за два года (либо минимальный или максимальный, если зарплата работницы не уложилась в эти рамки) умножается на 100% и еще раз умножается на количество дней отпуска. Напомним, его продолжительность составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) после ().

ПРИМЕР

Женщина, которая ушла в отпуск по беременности и родам в 2020 году, в течение 2019 года заработала 820 тыс. руб., а в течение 2018 года – 795 тыс. руб. За два года она в общей сложности находилась 19 дней на больничном, иных не включаемых в расчет периодов не было.

Общий заработок за два года составил 1 615 000 руб. Его нужно разделить на количество календарных дней этих лет (730) за исключением тех, которые при расчете не учитываются (19): 1 615 000 / (730 — 19) = 2271,45 руб.

Эта сумма не превышает максимальный размер (2 301,37 руб.), поэтому может использоваться при дальнейших расчетах.

Наконец, определим итоговую сумму пособия. Допустим, что беременность была одноплодной, а роды прошли без осложнений – женщине будет предоставлен отпуск 70 дней до и 70 дней после родов (всего 140 дней). С учетом этого размер пособия составит:

2 271,45 руб. х 100% х 140 = 318 002,81 руб. 

Рассмотрим, для каких категорий граждан средний заработок для целей исчисления пособий равен федеральному МРОТ на дату начала отпуска по беременности и родам – напомним, с 1 января 2020 года минимальный заработок составляет 12 130 руб. (Федеральный закон от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ).

К указанным категориям граждан относятся адвокаты, ИП, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы и иные занимающиеся частной практикой лица, а также члены родовых общин коренных малочисленных народов Севера. Они не обязаны перечислять взносы в ФСС России, но могут делать это добровольно. Только в этом случае такие граждане вправе претендовать на пособие (, Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ).

Фиксированный размер пособия установлен для отдельных категорий граждан. Так, уволенным в связи с прекращением деятельности работодателем – 675,15 руб. с 1 февраля 2020 года (постановление Правительства РФ от 29 января 2020 г. № 61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году»). Обучающимся по очной форме – в размере стипендии. Проходящим военную или правоохранительную службу – в размере денежного довольствия ().

Последняя актуализация: 2 июня 2020 г.

Декретные выплаты: калькулятор в помощь!

С 2011 года пособие равняется средней зарплате. То есть, дни декрета оплачиваются как полноценные рабочие. Насколько долго женщина может оставаться дома? И с какого момента считать «среднюю зарплату», если, допустим, полгода назад работница пошла на повышение? Как правильно рассчитать декретные – разберемся.

• узнать среднюю заработную плату за последние два расчетных года;
• пройти УЗД и определить, сколько детей ожидает будущая мать;

От этих параметров зависит длительность декретного отпуска и величина пособия.

Рассчитывая объем декретных выплат, бухгалтеры учитывают заработок женщины за два последних календарных года работы – 24 месяца или 730 дней. В этот срок входят также больничные и отпускные. Допустим, 18 месяцев за последние два года женщина получала зарплату 24 000 рублей и еще шесть месяцев – 30 000. Таким образом суммарная зарплата за 730 рабочих дней составит:

(24 000 х 18) + (30 000 х 6) = 432 000 + 180 000 = 612 000 рублей

Далее необходимо рассчитать среднюю сумму в день по формуле «общая сумма за 2 года, деленная на 730». Итого:

612 000 : 730 = 838.4 рублей в день.

Теперь вы знаете, сколько получите за один день декретного отпуска. Но как надолго отпустит работодатель? От чего это зависит? Какова полная сумма декретных выплат? Все зависит от того, сколько детей родится и как будут протекать роды. По закону отпускные дни начисляются по такой схеме:

• один ребенок, рожден без осложнений – 140 дней отпуска (70 до и 70 после родов);
• один ребенок, роды с осложнениями – 156 суток отпуска (70 и 86 соответственно);
• двойня (и больше) – 194 дня отпуска (84 и 110 соответственно).

В законодательстве также предусмотрены декретные отпуска при усыновлении младенца возрастом до 3 месяцев, либо нескольких детей. При этом срок рассчитывается индивидуально, но составляет не менее 70 дней в первом случае и 110 – во втором.

Итак, допустим, будущая мама ожидает двойню. Какова полная сумма декретной выплаты? Необходимо средний заработок за смену умножить на число декретных суток.

194 суток (многодетная беременность) х 838.4 = 162 649.6 рублей.

Если вы не можете подсчитать зарплату за последние два года, можно узнать наименьшую и наибольшую допустимую сумму пособия БиР. Если женщина работает на полную ставку, ее сумма как раз окажется в диапазоне между минимальным и максимальным значениями.

Основания для выдачи: как начисляют декретные

Выплаты начисляются после предоставления таких бумаг:

• листа нетрудоспособности, выписанный по надлежащему образцу;
• справки о доходах;
• заявления на получение пособия.

Важно успеть предъявить бумаги в предусмотренный законодательством период. На все про все женщине выдается полгода с даты завершения отпуска по беременности и родам

Заявление должны рассмотреть на ее месте работы максимум за 10 дней, затем выдать деньги в полном объеме в день зарплаты или до 27-го числа последующего месяца. Начальство никаких убытков не несет – средства полностью возмещаются ФСС.

На какие детские пособия вправе рассчитывать мать-одиночка

Статус матери-одиночки не лишает ее права на получение пособий и льгот, получаемых матерями в общем порядке. Что касается дополнительных выплат, то они устанавливаются региональными законами, поэтому перечень пособий разнится от субъекта к субъекту РФ. Чтобы быть в курсе того, какие на данный момент существуют пособия по вашему месту жительства, обратитесь за консультацией в Администрацию поселения или в Управление соцзащиты населения.

Для примера возьмем мать одиночку, проживающую в Москве.

Вид пособия	Сумма	Условия получения	Куда обратиться
Выплаты, не зависящие от дохода семьи
Ежемесячная компенсация одинокому родителю, ухаживающему за ребенком с инвалидностью 1-ой и 2-ой групп до 18 лет (в случае с инвалидом детства – до 23 лет).	6000 рублей	Ребенок не должен работать.	В органах социальной защиты населения. Необходимо предоставить справку о доходах за последние 3 месяца.
Ежемесячная компенсация на возмещение стоимости подорожавших продуктов питания.	675 рублей	Выплачивается матери-одиночке	В УСЗН
Ежемесячная компенсация семье, в которой второй родитель скрывается от уплаты алиментов.	675 рублей	Выплачивается одинокому родителю
Ежемесячная компенсация по случаю увеличением стоимости жизни на ребенка до 16 лет или учащегося до 18 лет.	300 рублей	Выплачивается одинокому родителю
Выплаты, назначаемые при получении семьей доходов ниже прожиточного минимума
Ежемесячная компенсация в связи с увеличением стоимости жизни на ребенка до 16 лет или учащегося до 18 лет	750 рублей	Выплачивается одинокому родителю	В соцзащите населения
Ежемесячное пособие на ребенка от 0 до 1,5 лет	2500 рублей	Назначается одинокому родителю
Ежемесячное пособие на ребенка от 3 до 18 лет	2500 рублей	Выплачивается одинокому родителю
Ежемесячное пособие на ребенка от 1,5 до 3 лет	4500 рублей	Назначается одинокому родителю
Пособия на общих основаниях
Пособие на уход за больным ребенком	100% среднего заработка первые 10 дней амбулаторного лечения, 50% заработка – остальные дни амбулаторного лечения, при стационарном лечении пособие зависит от трудового стажа.	Выплачивается матерям вне зависимости от состоятельности.	По месту работы
Оплата больничного листа заболевшего ребенка до 7 лет	Без ограничений	Если ребенок старше 7 лет, оплачивается 15 дней болезни.	По месту работы
Единовременное пособие при рождении ребенка	16 350 рублей 30 копеек	Предоставляется как родителю-одиночке, так и одному из родителей полной семьи.	По месту работы, в соцзащите населения.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	40% среднемесячного заработка за последние 2 года, не более 100% среднемесячного заработка за последние 2 года в случае рождения 2-ого ребенка в то время, когда продолжаются выплаты на 1-ого ребенка до 1,5 лет, или при рождении двойни; 3065 рублей 69 копеек – минимальная сумма на 1-ого ребенка, 6131 рубль 37 копеек – минимальная сумма на 2-ого ребенка.	Выплаты доступны всем матерям, из полной и неполной семьи.
Единовременное пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации	613 рублей 44 копейки	●      Женщина должна быть либо трудоустроена, либо уволена в связи с ликвидацией предприятия. ●      Необходимо обратиться в медицинское учреждение и встать на учет не позднее 12 акушерских недель беременности; ●      нужно взять справку, доказывающую факт постановки на учет на раннем сроке.	По месту работы, в ФСС (при увольнении в связи с ликвидацией компании)
Пособие по беременности и родам	100% от среднего заработка за последние 2 года или по размеру МРОТ.	Женщина должна иметь работу и делать отчисления в ФСС сама или через работодателя или быть уволенной в связи с закрытием компании.
Ежемесячное пособие до исполнения ребенку 3 лет	50 рублей в месяц	Работающей женщине, продлившей декретный отпуск, чтобы ухаживать за ребенком старше 1,5 лет.	По месту работы

Видео «Расчет пособий 2021 «

Смотреть видео на youtube.com

Общие правила назначения пособий 1:20Вариант 1: пособия выплачиваются по каждому месту работы 3:17Вариант 2: пособия выплачиваются по одному месту работы 3:09Вариант 3: пособия выплачиваются либо как в варианте 1, либо как в варианте 22:09Порядок расчета больничного пособия 6:38Если сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени 6:55Если сотрудник работает на условиях внешнего совместительства 5:14Особенности выплаты пособия по уходу за детьми (другими членами семьи) 4:20Особенности выплаты больничного пособия 2:45Порядок расчета пособий по беременности и родам и по уходу за детьми 12:48Документы, которые должен представить сотрудник для назначения и выплаты пособий 7:00Расчет пособий в 2015 году 1:36Ответы на вопросы участников вебинара «Расчет пособий – 2014. Решения для частых и запутанных ситуаций» 13:58

Смотреть видео на youtube.com

Нормативно-правовые акты, регулирующие выплату пособий 6:01Пособия мигрантам 1:15Особенности расчета пособий в Крыму и г. Севастополе 2:38Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности 3:20Порядок расчета пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 5:42Расчет пособий исходя из МРОТ 5:33Документы для назначения пособий 4:13Если регион участвует в пилотном проекте ФСС России 1:56Ответы на вопросы участников вебинара «Пособия-2015» 8:02

Стоит ли устраиваться на работу во время беременности, чтобы получить декретные

Беременные женщины не могут ущемляться по своим трудовым правам. Беременность не может стать основанием для отказа в трудоустройстве, а уволить такую сотрудницу по инициативе работодателя  — невозможно.

В случае если женщине удастся найти работу уже будучи беременной, то она сможет получить декретные.

Сколько надо отработать для получения декретных

В каком размере женщина получит декретные пособия, если она выйдет на работу, зависит от ее трудового стажа. Если в предыдущие 2019-2020 годы она работала, то ее заработок будет учтен при начислении пособия.

Даже если женщина нигде не работала и ее стаж на новом месте не превысил 6 месяцев, декретные ей все равно заплатят, но на основании МРОТ. В 2021 году минимальный размер пособия по беременности и родам составит  58 878,4 р.

Стоит ли становиться на биржу труда

Если женщина состоит на бирже труда и забеременела, то декретные ей будут платить только при ликвидации ее работодателя.

В случае если женщина работала, но уволилась во время беременности по собственному желанию, то декретные ей не положены — даже при условии постановки на учет на бирже труда.

Но она сможет получать пособие по безработице. В 2021 году его минимальный размер составляет 1500 р. ежемесячно, максимальный – 12130 р.