Организация трехступенчатого контроля по охране труда

Нормативное регулирование и документы

Создание безопасных условий труда, системы охраны труда в организации – одна из основных обязанностей работодателя (ТК РФ, ст. 212). Эта же мысль содержится и в Положении о СУОТ (Пр. №438н от 19/08/16, издан Минтрудом). При разработке отдельного положения о трехступенчатом контроле, входящего в общую систему локальных актов по ОТ организации, используются также отраслевые, ведомственные нормативные документы, такие как уже упомянутый Приказ №336н в строительстве, Приказ №237 МПТР.

Положение о трехступенчатом контроле базируется на указанных документах и содержит информацию:

• о распределении ответственности;
• об организации контрольных мероприятий;
• об образцах локальной документации в сфере контроля.

Организация 3-ступенчатого контроля сопровождается изданием соответствующего приказа по предприятию, с утверждением полномочий спецкомиссии по ОТ. Кроме того, необходимо утвердить образец контрольного журнала и образец акта, которым будут оформляться заключения комиссии на третьей ступени контроля.

Образец журнала трехступенчатого контроля по охране труда

Похожие публикации

В ст. 212 ТК РФ и Положении о системе управления охраной труда на рабочих местах (утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 г. № 438н) сказано, что работодатель должен осуществлять контроль за условиями труда. Наиболее эффективный способ реализации этой обязанности – это установление на предприятии трехступенчатого контроля по охране труда. Результаты проведения данного контроля отражают в специальном журнале.

Положение о трехступенчатом контроле по охране труда

Трехступенчатый контроль осуществляется следующим образом:

Первая ступень – это контроль условий труда непосредственно на рабочем месте (до начала или во время смены), который осуществляется мастерами, бригадирами и начальниками участков. На этой ступени контроль осуществляется наиболее часто (каждый день).

Вторая ступень – контроль, который осуществляется с привлечением специалиста по охране труда (ОТ) и начальников структурных подразделений. Он проводится согласно принятому графику, как правило, еженедельно. На данном уровне проверяется соблюдение правил техники безопасности (ТБ) работниками, соблюдение принятых локальных норм по ТБ и ОТ, проверяется состояние и исправность оборудования, средств защиты, соблюдение правил работы с опасными веществами, а также рассматривается качество контроля, проводимого на первой ступени.

Третья ступень – это проверка условий на рабочих местах в целом по предприятию. Она проводится комиссией во главе с руководителем компании. Комиссией проверяется организация контроля на предыдущих ступенях, проводятся расследования несчастных производственных случаев и т.п. По итогам проверки составляется акт, с внесением в журнал трехступенчатого контроля всех выявленных нарушений.

Для того, чтобы установить четкий порядок организации проверки на всех трех ступенях, утверждается Положение о трехступенчатом контроле по охране труда. Данный документ разрабатывается работодателем самостоятельно. В нем учитываются все нюансы работы предприятия. Можно не издавать отдельный локально-нормативный акт, а включить соответствующий раздел в Положение по охране труда, действующее в организации.

Журнал трехступенчатого контроля по охране труда

Форма контрольного журнала законом не утверждена, но рекомендованный бланк отражает все необходимые сведения о проверке. Предприятие может самостоятельно разработать форму данного журнала.

В журнале отражаются следующие сведения:

Дата проведения проверки.

Номер ступени, которая проводила проверку.

Выявленные недочеты или их отсутствие.

Мероприятия, которые необходимо провести, и ответственное за их проведение лицо.

Лицо, которое проводило проверку.

Отметки о выполнении указанного мероприятия.

На обложке журнала указывают полное наименование организации, структурное подразделение, даты начала и окончания ведения журнала.

Страницы журнала нумеруют и прошивают. Запись о количестве страниц заверяется подписью ответственного за ведение журнала лица и печатью.

Заполнение журнала трехступенчатого контроля по охране труда

Заполнение журнала можно производить несколькими способами:

отмечая только выявленные недостатки;

отражая все проверки, включая те, при которых не было выявлено никаких недочетов.

Можно вести единый журнал для всех ступеней проверки либо завести несколько – отдельные для каждой ступени или цеха (участка).

Также возможен вариант, когда мероприятия третьей ступени не отражают в журнале, а составляют акт проверки и приказ по ее результатам.

Журнал должен заполняться только ручкой, в записях не должно быть исправлений и помарок.

Обратите внимание! При расследовании несчастного случая на производстве данные, указанные в журнале, должны совпадать с данными в акте расследования. Например, если утром при проверке отмечено, что у работников отсутствует что-либо из средств индивидуальной защиты, то это должно быть указано и в акте (при условии, что к моменту несчастного случая, это не было исправлено, о чем должна стоять отметка)

В случае, когда проверку проводит сторонняя комиссия, журнал проверяется в первую очередь.

Журнал трехступенчатого контроля по охране труда отражает проведение проверки условий труда на рабочих местах. Для упорядочения ведения журнала издается соответствующее положение, в котором прописывается порядок проведения проверок на всех ступенях. Форма журнала не утверждена законодательно, поэтому работодатель может дополнить ее необходимыми ячейками или разработать свою.

Особенности проведения

Система, предполагающая контроль из 3 ступеней, не является обязательной. Но она часто используется предприятиями, так как считается эффективной.

Первая ступень

За проведение первой ступени отвечает руководитель. К примеру, это может быть прораб, бригадир. Включает в себя эти мероприятия:

• Ликвидация нарушений, найденных по итогам прошлой проверки.
• Установление количества инструментов, материала.
• Установление состояния переходов.
• Проверка соблюдения трудящимися правил пожарной безопасности.
• Установление наличия и выполнения инструкций по ОТ.
• Установление наличия средств индивидуальной защиты.

Вторая ступень

За вторую ступень отвечает управленец структурного подразделения. Она включает в себя эти мероприятия:

• Проверка, выполнены ли все мероприятия первой ступени.
• Исправление нарушений, обнаруженных во время проведения первой ступени.
• Контроль за воплощением приказов и внутренних актов, касающихся ОТ.
• Проверка состояния рабочих мест, установление степени их защищенности от опасных факторов.
• Установление площадей в плохом состоянии.
• Проверка сроков проведения инструктажей сотрудников.
• Установление наличия знаков для обеспечения безопасности.

Третья ступень

За эту ступень отвечает специальная комиссия и гендиректор. Включает в себя эти мероприятия:

• Проверка надлежащего выполнения мер, предусмотренных первой и второй ступенью.
• Контроль за должным исполнением норм охраны труда.
• Изучение технического состояния производственных конструкций.
• Установление состояния комнат для отдыха сотрудников.
• Проверка оформления стендов для агитации, касающейся ОТ.

Проведение трехступенчатого контроля по охране труда

Правила, по которым проводится трехступенчатый контроль:

• выполнение конкретных действий контролирующего характера;
• соотнесение результатов 1 и 2 ступени с тем, что было поставлено в задачи;
• занесение этих результатов в журнал;
• проведение проверки комиссией по охране труда – 3 ступень;
• заполнение комиссией соответствующего акта;
• если выявляются нарушения, они также вписываются в предписание. Также указываются сроки их устранения.

В рамках 1 ступени проводятся следующие мероприятия:

• действия по устранению нарушений, которые были выявлены в результате прошлой проверки;
• проверка наличия/отсутствия соответствующих инструментов, оборудования, материалов;
• контроль над надлежащим состоянием проходов, входов, выходов, проездов, переходов, вентиляционных каналов;
• проверка должной безопасности рабочих материалов и оборудования;
• проверка соблюдения сотрудниками правил электро- и пожарной безопасности;
• проверка наличия у сотрудников инструкций по охране труда;
• проверка наличия и состояния средств индивидуальной защиты.

В рамках 2 ступени начальниками структурных подразделений проводятся следующие мероприятия:

• надлежащее исполнение действий, предусмотренных 1-й ступенью;
• устранение нарушений, которые выявились в результате 1-й ступени и предыдущих проверок;
• контроль над соблюдением распоряжений, приказов и прочих локальных актов, имеющих отношение к охране труда;
• проверка состояния трудовых мест, их защищенности от воздействия вредных факторов производства;
• выявление ненадлежащего состояния бытовых и производственных площадей;
• контроль над графиками планового осуществления ремонтных работ по основным средствам производства;
• осмотр стендов по агитации охраны труда, предназначенных для изучения персоналом. Если выявляются факты ненадлежащего оформления или полного отсутствия таковых, отдаётся распоряжение по устранению нарушений;
• устанавливается, были ли проведены в нормативный срок инструктажи по охране труда;
• проверка правильности установки предупреждающих знаков безопасности;
• контроль над своевременной выдачей персоналу предприятия лечебно-профилактического питания и иных средств профилактического предупреждения заболеваний, возникающих в результате профессионального труда;
• контролирует соблюдение режима отдыха и трудовой деятельности рабочего персонала.

На 3 стадии руководитель предприятия вместе с комиссией по охране труда проводит следующие мероприятия:

• контроль над надлежащим исполнением контролирующих мероприятий, предусмотренных предыдущими ступенями;
• проверку должного выполнения требований нормативной документации;
• контроль над исполнением предписаний, которые указаны в планах по повышению качества трудовых условий и коллективных договорах;
• если были выявлены произошедшие несчастные случаи на производстве, проводятся мероприятия в рамках расследования;
• проверка технического состояния производственных сооружений и прилегающей к ним территории;
• проверка полного / неполного соответствия агрегатов и техники необходимым нормативным требованиям;
• обеспечение персонала предприятия специализированной одеждой, обувью и прочими средствами защиты от вредных воздействий;
• соответствие состояния бытовых помещений и комнат отдыха персонала;
• должное исполнение лечебно-профилактического обслуживания рабочих;
• проверка надлежащего состояния кабинетов охраны труда;
• оформление стендов, плакатов и прочей наглядной агитации по охране труда;
• надлежащее проведение инструктажей рабочего персонала по безопасности труда;
• степень подготовленности рабочих к возможному возникновению аварийных и внештатных ситуаций;
• соблюдение порядка трудовой деятельности и отдыха.

Все результаты проверки на стадии 3 ступени заносятся представителями комиссии в соответствующий акт. В нём прописываются все итоги, список ответственных лиц, которые проводили проверку, список выявленных нарушений. Подписывается акт председателем комиссии и её членами.

Периодичность проведения мероприятий:

• в рамках 1 ступени – каждый день;
• в рамках 2 ступени – еженедельно в соответствии с утверждённым графиком, который согласовывается руководителем конкретного структурного подразделения с представителем службы по охране труда;
• в рамках 3 ступени – ежемесячно.

Образец Журнала трехступенчатого контроля за состоянием охраны и условий безопасности труда на рабочих местах

Сегодня мы разберёмся кто заполняет такой журнал, кто ставит подписи, зачем он вообще нужен, как его необходимо заполнять. Напомним, что система трехступенчатого контроля носит только рекомендуемый характер.

Проводить его совершенно не обязательно. Его обычно практикуют на заводах со старой системой управления, то есть на больших, построенных ещё при СССР заводах.

Как проводят такие контроли

Условно они разделены на 2 ступени:

1. Первую ступень контроля осуществляет руководитель структурного подразделения участка (или бригады, смены). Его проводят ежедневно, в течении рабочего времени.

Проверяется:

• выполнены ли мероприятия по исправлению выявленных ранее нарушений;
• в каком состоянии находятся проезды, проходы, переходы;
• техническое состояние оборудования;
• исправность имеющейся вентиляции;
• соблюдение сотрудниками правил безопасности ( в т.ч. электробезопасности);
• соблюдаются ли правила безопасности при работе с вредными материалами;
• соблюдение сотрудниками инструкций по ОТ;
• использование рабочими при необходимости средств индивидуальной защиты;
• наличие у рабочих удостоверений по ОТ;
• есть ли наряды-допуски на выполнение работ с высокой опасностью.

Результаты таких проверок записывают в журнал; который хранится у руководителя подразделения (мастера).

2. Проверки второй ступени осуществляют еженедельно. Согласно, заранее утверждённого начальником подразделения и согласованного со специалистом по ОТ, графику.

Проверяют (II ступень):

• выполнение всех распоряжений по ОТ, различных приказов, предписаний;
• проверяют технологическое оборудование на его исправность;
• соблюдение рабочими правил безопасности (как электробезопасности так и пожарной);
• наличие знаков безопасности, стендов, наглядной агитации, плакатов и сигнальных цветов;
• соблюдаются ли графики профилактических ремонтов промышленного оборудования;
• состояние противопожарных, а также защитных и сигнальных устройств;
• наличие и состояние контрольно-измерительных приборов;
• проведение инструктажа сотрудников по безопасности труда;
• использование рабочими СИЗ и спецодежды;
• в каком состоянии находятся санитарно-бытовые помещения и устройства;
• как соблюдается установленный режим труда и отдыха.

Результаты такого контроля тоже записывают в журнал.

3. Третью ступень контроля проводит комиссия по ОТ раз в месяц.

Здесь проверяют:

• как выполняются мероприятия первой и второй ступеней контроля;
• выполнение документов по ОТ;
• выполнение мероприятий по расследованию несчастных случаев;
• тех состояния и содержания зданий, помещений, цехов, сооружений;
• состояние кабинетов, стендов, санитарно-бытовых помещений;
• обеспечение сотрудников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ;
• соблюдение режима труда и отдыха, а также общей трудовой дисциплины.

После такого контроля по его результатам оформляют акт. В случае выявления нарушений оформляют предписание.

Скачать типовой образец такого журнала Вы сможете пройдясь по этой ссылке:

Ссылка на скачивания порядка проведения:

Основные положения

5.1.
Ответственность

5.1.1. Ответственным за проведение мониторинга условий труда
инструментальным методом является начальник ИЛ ООТ.

5.1.2. Ответственным за составление ежегодного плана производственного
контроля является начальник ООТ.

5.1.3. Ответственным за выявление несоответствий установленным нормам
является начальник Бюро ООТ.

5.1.4. Ответственным за составление корректирующих мер является
начальник Бюро ООТ.

5.1.5. Ответственным за выполнение мер по устранению несоответствий,
выявленных в ходе проведения мониторинга условий труда, является начальник
подразделения, в котором было выявлено несоответствие.

5.1.6. Ответственным за контроль за устранениями несоответствий,
выявленных в ходе проведения мониторинга, является начальник Бюро ООТ.

5.2.
Общие положения

5.2.1. Производственный контроль безопасности труда осуществляется на
соответствие требованиям государственных стандартов ССБТ, перечень которых
представлен в ведомости 9Е004062.

5.2.2. Ежегодный план производственного контроля разрабатывается
начальником ООТ и утверждается главным инженером.

5.2.3. Мониторинг условий труда (инструментальный контроль) осуществляется
специалистами ИЛ ООТ, данные по измерениям заносятся в протоколы и передаются в
Бюро ООТ. Схема инструментального контроля приведена в .

5.2.4. Проверка на соответствие требованиям законодательства РФ и
локальных нормативных актов осуществляется специалистами Бюро ООТ, заключения
передаются в проверенные цеха.

5.2.5. Данные по заключениям Бюро ООТ вносятся руководителями
подразделений в санитарно-технический паспорт, хранящийся на производственных
участках подразделений.

5.2.6. При несоответствии условий труда на рабочих местах установленным
нормам Бюро ООТ направляет протокол соответствующему руководителю подразделения
с предписанием принятия мер и контролирует их выполнение. После чего организует
проведение повторных инструментальных замеров ИЛ ООТ.

5.3.
Процесс мониторинга

Структурная схема процесса приведена в .

5.3.1. Цель процесса — проверка соответствия условий труда требованиям,
установленным законодательными актами РФ и нормативными актами ОАО
«РПЗ».

5.3.2. Входные данные процесса:

— ССБТ;

— план ежегодного контроля условий труда.

5.3.3. Выходные данные процесса:

— занесение данных в санитарно-технический паспорт;

— занесение данных в журнал учета данных корректирующих и
предупреждающих действий;

— отчеты о несоответствиях;

— перечень несоответствий.

5.3.4. Порядок действий:

5.3.4.1. Проведение инструментального контроля.

5.3.4.2. Проверка на соответствие требованиям законодательства РФ.

5.3.4.3. Оформление данных по заключениям Бюро ООТ.

5.3.4.4. Составление корректирующих мер.

5.3.4.5. Выполнение корректирующих мер.

5.3.4.6. Проведение повторных инструментальных замеров.

5.4.
Хранение документации

Подлинник настоящего стандарта хранится в ЕОТД; копия — в Бюро ООТ в
течение 5 лет, ответственным за хранение является начальник Бюро ООТ;
электронная версия — в общезаводской сети предприятия по адресу: Сервер
S1/V1007/USER/OOT.

Что представляет собой трехступенчатый контроль

Основными задачами трехступенчатого контроля охраны труда являются:

• наблюдение за течением исполнения плана мероприятий по ОТ;
• выявление недостатков ОТ при реализации плана и в процессе работы;
• устранение нарушений.

Основным документом, регулирующим данный вид контроля, является ГОСТ Р 12.0.007-2009. Отметим сразу, что данный ГОСТ носит рекомендательный характер, то есть к исполнению не обязателен.

Организация трехступенчатого контроля по ОТ — всецело право предприятия, но не обязанность. С целью регламентации данного вида контроля в организации, как правило, специалистами по ОТ, разрабатывается отдельный локальный нормативный акт — Положение о трехступенчатом контроле ОТ, в котором:

• дается определение контролю, подробное описание каждой ступени;
• приводятся формы актов и журналов по контролю.

После принятия данное положение становится обязательным для исполнения всеми работниками.

В общем виде трехступенчатый контроль по охране труда на предприятии выглядит следующим образом:

1. Ступень I предполагает контроль состояния охраны труда ежедневно на рабочих местах самим работниками или старшими по смене. Выявленные нарушения фиксируются в специальном журнале и, по возможности, устраняются сразу же.
2. Ступень II предполагает еженедельный контроль состояния ОТ в подразделении его руководителем и специалистом по ОТ. Выявленные нарушения также фиксируются в журнале.
3. Ступень III предполагает комиссионный обход подразделения раз в месяц. Комиссия назначается приказом руководителя (о том, как его составить, можно почитать тут). По результатам проверки она оформляет акт выявленных нарушений и определяет сроки устранения.

Каждая следующая ступень проверяет записи в журнале контроля, сделанные предыдущей ступенью. Таким образом, обеспечивается преемственность звеньев цепочки контроля.

Понятие трехступенчатого контроля

Специалисты по охране труда в силу своих должностных обязанностей отвечают за ОТ в первую очередь. Однако, если производство объемно, численность персонала велика, этого может быть недостаточно для обеспечения безопасности труда. Применяется и оперативный контроль со стороны руководителей предприятия, и общественная разновидность контроля (его осуществляет профком в лице представителей). Одним из наиболее значимых частей системы управления и охраны труда (СОУТ) является трехступенчатый контроль: сплошной, постоянный контроль выполнения норм ОТ, который ведется ежедневно, еженедельно, ежемесячно руководителями всех уровней в организации:

• 1 ступень (уровень) – контроль со стороны непосредственных руководителей работ (технологи, механики, мастера и др.) по вверенным им объектам контроля. Ежедневный.
• 2 ступень (уровень) – контроль со стороны начальников участков, цехов, стройплощадок, и лиц, замещающих их в рамках этих подразделений. Еженедельный.
• 3 ступень (уровень) – контроль со стороны главных специалистов и руководителей предприятия в целом на предмет соблюдения правил ОТ. Ежемесячный.

На заметку! Контроль первого уровня обычно осуществляют в начале дня или смены, при работе в условиях повышенной опасности – и в продолжение их.

Вопрос: Необходимо ли вести 3-ступенчатый контроль на предприятии, если предприятие небольшое, штат около 230 чел., из них во вредных и опасных условиях труда работают 25 чел., имеются производственные цеха, отрасль предприятия — связь? Посмотреть ответ

Состав контрольных мероприятий

Конкретный состав мероприятий определяется спецификой вида деятельности. Рассмотрим для наглядности трехступенчатый контроль в полиграфической отрасли.

1-я. Мастер с уполномоченным по ОТ контролируют:

• рабочие места и подходы к ним;
• вентиляцию, освещение;
• оборудование, инструменты, приспособления, их состояние;
• сигнализацию, блокираторы, тормозные устройства;
• электрическую безопасность;
• наличие спецодежды, спецобуви, средств защиты у каждого работника;
• проверяют записи в журнале техконтроля оборудования, сверяют их с действительным состоянием, делают запись о проверке и ее результатах в журнал 3-ступенчатого контроля;
• устраняют недостатки, если они обнаружены.

2-я. Начальник цеха с уполномоченным по ОТ проверяют:

• помещение, рабочие места в нем и условия труда;
• как устранялись недостатки, обнаруженные на первом этапе проверки;
• аналогично: освещенность, вентилирование помещения, оборудование, средства защиты;
• выборочно: знания работниками нормативов и правил ОТ;
• делают запись в журнал 3-ступенчатого контроля;
• вырабатывают пути устранения недочетов, если они выявлены.

3-я. Главный инженер и возглавляемая им комиссия по ОТ отслеживают:

• состояние помещений и рабочих мест;
• состояние оборудования, задействованного в производстве;
• работу и состояние средств защиты, безопасности, в том числе и индивидуальных;
• процесс и результат устранения недостатков, выявленных на предыдущих ступенях контроля;
• выполнение решений, приказов руководства и профсоюзного комитета по ОТ.

Итоги работы комиссии вписываются в журнал 3-ступенчатого контроля и обсуждаются на совещании ее членов. Намечаются пути повышения безопасности в сфере ОТ. Комиссия составляет и подписывает соответствующий документ, в котором отражается вся проделанная ею работа.

Членами комиссии, кроме самого главного инженера, могут быть другие главные специалисты: энергетик, технолог, механик, представитель профкома, возглавляющий его комиссию по ОТ; инженер по ОТ. В комиссию включаются также представители пожарной и медицинской службы предприятия (по тексту Приказа №237).

По аналогичному принципу, с учетом вида деятельности, проводится контроль в других производственных сферах.

Как правильно вносить записи в журнал

Форма документа законодательно не закреплена. На предприятии могут создать собственный бланк, главное — чтобы в нем была отражена вся необходимая информация и были соблюдены нормы ГОСТ по ведению документооборота в компании. Заполняют бумагу от руки. Исправления не допускаются.

На титульном листе указывают наименование компании или предприятия, структурное подразделение, период, за который ведется журнал.

Сам журнал представляет собой таблицу со следующими столбцами:

1. Порядковый номер записи.
2. Номер ступени (ставится римской цифрой).
3. Дата проверки.
4. Выявленные нарушения по охране труда. Писать нужно кратко, но в то же время надо полностью отразить характер нарушения.
5. Мероприятия по устранению нарушений. Здесь нужно перечислить, что необходимо сделать сотруднику, которому поручили данную задачу.
6. Ответственный за выполнение (ФИО и должность сотрудника).
7. Срок выполнения.
8. ФИО контролирующих сотрудников, подписи.
9. Отметка о выполнении работ (ФИО выполнившего, дата, подпись). В этой графе отчитывается сотрудник, устранивший нарушения.

Журнал необходимо сшить перед заполнением и заверить: указать, сколько в нем страниц. Затем руководитель утверждает этот факт: ставит свою подпись, указывает должность, ФИО и дату.

После полного заполнения журнал должен храниться в организации в течение 10 лет, как и каждый документ, относящийся к сфере охраны труда.

Кого включать в комиссию по третьей ступени

Комиссия, проводящая контроль III ступени, может быть как временной, назначаемой раз в месяц, так и постоянно действующей. Для обеспечения эффективной ее работы в состав комиссии рекомендуется включать:

1. Руководителя организации или его заместителя по производственной части — в качестве председателя.
2. Специалиста или начальника отдела ОТ.
3. Работников, наиболее квалифицированных и прошедших обучение по ОТ, имеющих большой опыт работы.

В целом руководитель в своем праве назначать членов комиссии не ограничен. В качестве секретаря, например, в комиссию может быть включен юрисконсульт или делопроизводитель и т.п. Главное, чтобы в составе ее было не менее трех сотрудников.

Этапы проведения трехступенчатого контроля по охране труда и их особенности

Прежде чем осуществлять контроль, следует:

• подготовить всю необходимую локальную документацию, в частности, положение и приказ;
• предупредить работников об осуществлении данного мероприятия.

Каждый без исключения сотрудник в рамках своей должностной инструкции имеет полное право принимать активное участие в контроле.

Этапов (или ступеней) проведения контроля, исходя из названия, три:

руководитель работ (к примеру, мастер) совместно со штатной единицей ежедневно осматривают рабочее место, проверяют рабочие заготовки. Кроме того, он проверяет знание подчиненным правил противопожарной безопасности

На данном этапе важно убедиться в наличии всех нужных удостоверений, нарядов-допусков. Если выявляются определенные неисправности или пробелы в знаниях – их незамедлительно устраняют;
начальник участка (руководитель отдела) и инженер по охране труда осуществляют обход рабочих зон 1 раз в неделю

Ими проверяется ликвидация нарушений, которые были выявлены на предыдущем этапе, соблюдение разработанных предписаний и других правовых актов по ОТ, состояние помещений, в которых осуществляет деятельность коллектив. Все итоги необходимо занести в журнал по ОТ. В нем же фиксируется срок устранения выявленных на данном этапе нарушений;

Превентивной мерой в борьбе с нарушениями ОТ является проводимый компанией инструктаж и обучение кадров, агитация в виде всевозможных наглядных плакатов или стендов.

1. один раз в месяц трудовая комиссия профсоюза внимательно изучает состояние охраны труда в подразделении. После этого ей составляется акт о нарушениях, являющийся основанием для издания локального распоряжения, которым ответственные за ОТ работников обязуются устранить обнаруженные проблемы.

Данные лица должны расписаться в приказе.

Внимание в ходе контроля уделяется всему, начиная от рабочего места и заканчивая общим состоянием производственных помещений. Рабочие места каждого сотрудника должны быть подготовлены для выполнения им поставленных задач

Если работа осуществляется во вредны условиях, проверяется состояние и наличие специальных средств защиты, к которым относится как одежда, так и обувь, без которых нельзя приступать к труду на опасных для здоровья участках

Рабочие места каждого сотрудника должны быть подготовлены для выполнения им поставленных задач. Если работа осуществляется во вредны условиях, проверяется состояние и наличие специальных средств защиты, к которым относится как одежда, так и обувь, без которых нельзя приступать к труду на опасных для здоровья участках.

На каждом предприятии должны присутствовать противопожарный инвентарь и аптечки. Особого контроля требует вентиляционная система, поскольку от ее исправности зависит жизнь работников.

Также мониторится соблюдение режимов труда, а также отдыха и дисциплины.

По итогам трехступенчатого контроля по охране труда заполняется журнал, составляется акт и издается приказ. Первый документ хранится у председателя сформированной комиссии.

Хотя на каждом из трех этапов решаются отдельные задачи, на последующих ступенях осуществляется контроль устранения обнаруженных проблем.

За каждую из трех ступеней ответственны конкретные сотрудники:

• 1-я ступень – руководитель работ (это может быть бригадир или начальник смены);
• 2-я ступень – непосредственный начальник структурного подразделения, например, цеха;
• 3-я ступень – комиссия по ОТ, которую возглавляет руководитель организации.

Если в компании трудоустроено небольшое количество работников, контроль за охраной труда происходит в два основных этапа:

1. руководитель работ каждый день осматривает рабочие места подчиненных;
2. комиссия проводит проверку совместно с профсоюзом или уполномоченным лицом от коллектива.

Правила, по которым должен проводиться данный вид контроля:

1. В ходе него фактически, а не документально, выполняются все запланированные действия и процессы;
2. Итоги первых двух ступеней проверки заносятся в журнал проверок;
3. По результатам заключительной ступени составляется акт;
4. В обязательном порядке формируются предписания об устранении нарушений.

Таким образом, трехступенчатый контроль ОТ направлен на соблюдение установленных правил касательно нее. Его проведение гарантирует полное и эффективное выполнение нормативных требований, предъявляемых законодателями к рабочим местам.

Наши события

14 октября 2021, 11:58
Праздничный прямой эфир в честь Дня Рождения RusCable!

13 октября 2021, 19:20
Премьера. По следам «Герды». Эпизод I. Великокняжеский кабельный завод «ДОНКАБЕЛЬ»

12 октября 2021, 12:31
22 года RusCable.Ru! Пройди тест на кабельщика 2021!

11 октября 2021, 11:41
RusCable Insider #242 — конкурс граффити ЭКСПЕРТ-КАБЕЛЬ. 15 лет КСК-групп. Новый офис Legrand и как выбрать правильно выбрать рециркулятор

7 октября 2021, 19:09
RusCable Live — Герои недели. НПП «ГЕРДА», Донкабель, Genesis, EL-комитет. Эфир 8.10.2021

5 октября 2021, 12:50
RusCable Insider #241 — Оборудование Xinming. Genesis кабельных полимеров. Новый проект «По следам Герды»: Великокняжеский кабельный завод

ПАРТНЁРЫ

Третья ступень контроля по охране труда

КСОТ-П по охране труда РЖД и на производственном объекте

Двухступенчатая система считается недостаточно продуктивной. Поэтому к работе подключается главный инженер, который созывает специальную комиссию. Работодателю подготавливается предложение по совершенствованию трудовых условий, уполномоченный предлагает план их улучшения. Технический специалист вправе отменить правило, несоответствующее норме. Технические специалисты, осуществляющие трехуровневый контроль по трудовой безопасности:

• проверяют рабочие помещения, офисы, санитарные зоны, цеха, места для работы и отдыха;
• тестируют оборудование, которое используется в производстве;
• наблюдают протекание рабочего процесса;
• ведут учет средств защиты, в т.ч. индивидуальной;
• обеспечивают устранение выявленных ранее недостатков:
• реализуют указания руководства, профсоюзной организации.

Что необходимо для установления системы контроля

Процесс развернется в полную силу при наличии профсоюзной ячейки или иного представительного рабочего органа.

Не менее важно создать специальный профильный комитет для мониторинга соблюдения сотрудниками установленных стандартов безопасности. Контролирующая структура занимается организацией проверок правил на местах, информированием о полученных результатах и сбором предложений по охране труда

Контролирующая структура занимается организацией проверок правил на местах, информированием о полученных результатах и сбором предложений по охране труда.

Количество членов комиссии соответствует штату компании, особенностям ее производства, числу подразделений и т.д.

Лучше всего 3-ступенчатый контроль действует в крупных промышленных учреждениях. Не менее распространен он и в компаниях, где стандарты безопасности организованы по старым советским инструкциям.